江宁房地产会计转行政人事,江宁房地产从业者转型成为行政人事专业人员

从江宁房地产会计转行政人事的经历，我想分享一下我的故事。这是一个充满挑战和机遇的过程，确实是一个让我成长和进步的历程。

第一步：选择转行

我曾经是一名江宁房地产公司的会计，工作稳定但却极度缺乏挑战。在那个行业中，我感觉上自己的职业生涯已经到了瓶颈期，要寻找风新的机会和发展方向。只好，我开始考虑到改行做。

第二步：选择方向

在你选择改行做方向时，我简单考虑了自己的兴趣和能力。我喜欢的相处，善于沟通和协调，因此我判断转向行政人事领域。这样的领域有着广阔的发展前景，也都能够让我再发挥自己的优势。

第三步：学习知识

改行做不需要新的自学知识和技能。我报名参加过了一些行政人事方面的培训课程，学了招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。同时，我也通过阅读书籍和资料，清楚了行政人事领域的最新动态和趋势。

第四步：积累经验

在去学习知识的同时，我也又开始积累实践经验。我主动向公司的人事部门请教高人，参与了一些公司招聘和培训工作，逐渐认识了行政人事的工作流程和规范。

第五步：拓展人脉

在行政人事领域，人脉关系非常重要。我结束参加过一些行业活动和交流会，脾性相投了一些同行和专家。与他们的交流和怎么学习，我不仅仅学习拓展了人脉，也有一些实惠的经验和技巧。

第六步：提升自己

替在行政人事领域有更好的发展，我还需要不断提升自己的能力和素质。我不参加了一些职业培训和进修课程，增强了自己的综合素质和专业能力。

第七步：找到机会

在转行成功的过程中，不能找到适合的机会非常重要。我通过招聘网站和人脉关系，清楚到了一家外资企业的行政人事招聘信息。我积极投递简历，并通过面试完成进入了几家企业。

第八步：适应新环境

刚刚进入新的工作环境，必须慢慢适应新的工作流程和文化氛围。我在新的岗位上，认真学习和打听一下公司的制度和规范，与同事们积极沟通和协作，逐渐慢慢适应了新的工作环境。

第九步：持续发展

半路转行只是一个又开始，持续发展才是关键。我在新的岗位上，不断学习和学习积累经验，不断提升自己的能力和素质。同时，我也积极进行公司的培训和项目，为公司的发展做出贡献。

转行成功是一个充满挑战和机遇的过程，必须我们有勇气和决心去接触。在半路转行的过程中，我们是需要你选择适合的方向，学习知识和技能，积累知识经验，拓展人脉，提升自己的能力和素质，找到合适的机会，适应新的环境，持续发展。这样的话，我们才能在新的领域中有更好的发展和成长。