工资不计提怎么做会计科目-如何处理未计提工资的会计科目

你是否需要遇见过这样的情况：公司的工资不补提，但又是需要做会计科目？这对此会计人员来讲是一个更加头痛的问题。本文将为你的详细介绍该如何处理状况。

了解工资不计提的概念

工资不坏帐准备是指公司在当期不预留工资的支出，反而在实际发放工资时才计入当期的支出。那种情况下，会计人员需要依据实际中情况接受会计科目的处理。

建立工资不计提的科目

需要在会计科目中建立一个“工资不计提”科目。这些科目估计都属于负债类科目，只不过公司在当期没有预留工资的支出，因为需要在未来的这个时期接受支出。

记账处理

当公司发放工资时，必须将求实际支出的工资冲减“工资”科目中，同时将应计的工资冲减“工资不计提”科目中。这样，就能能保证会计科目的准确性。

调整会计科目

要是公司在未来的这个时期要全额支付工资，那就就要将“工资不计提所得税”科目中的金额返至“工资”科目中。这样，就都能够可以保证会计科目的准确性。

处理工资税金

在全面处理工资税金时，要将换算支出的税金管理费用“税金”科目中，同时将应计的税金计入“工资不预提”科目中。这样，就能只要会计科目的准确性。

处理社保公积金

在全面处理社保公积金时，是需要将换算支出的社保公积金计入“社保公积金”科目中，同时将应计的社保公积金预提“工资不计提”科目中。这样，就也能可以保证会计科目的准确性。

处理年终奖金

在去处理年终奖金时，是需要将实际支出的年终奖金冲减“年终奖金”科目中，同时将应计的年终奖金管理费用“工资不计提”科目中。这样，就还能够只要会计科目的准确性。

在如何处理工资不预提的情况下，会计人员不需要确立“工资不计提”科目，并依据换算情况并且会计科目的处理。在实际操作中，要注意科目的准确性，以切实保障财务报表的准确性。

以上是麻烦问下工资不预提怎摸做会计科目的介绍，祝你愉快。