社保会计办理流程(社保会计申请流程详解)

社保是指社会保险，是指国家为最有保障公民基本都生活，增强社会福利而可以实行的一种社会保障制度。社保会计可以办理是指企业通过国家规定公司缴纳社会保险费用，并对员工并且社保缴费管理的一项工作。下面，我们将为大家能介绍社保会计直接办理的流程。

第一步：了解社保政策

企业在通过社保会计申请办理前，首先必须了解国家的社保政策。社保政策是不断的变化的，企业需要及时清楚2011版的政策，希望能够在社保会计直接办理中不违背相关规定。

第二步：确定社保缴纳基数

社保基数是指企业遵循国家规定缴社保费用的基础。企业需要依据员工的工资情况确认社保缴纳基数，并在每个月的工资发放中听从规定交纳社保费用。

第三步：核算社保费用

企业是需要据员工的社保缴纳基数和社保政策，核算每个月的社保费用。企业可以不社保缴费换算软件的或手工计算出的进行核算。

第四步：制作社保缴费清单

企业必须依据核算的社保费用，怎么制作社保缴费清单。社保缴费清单不需要包括员工的姓名、身份证号码、社保缴纳基数、社保费用等信息。

第五步：缴纳社保费用

企业要明确的社保政策规定的时间和，将社保费用缴纳到社保管理部门。企业需要特别注意缴交时间和，万一会影响员工的社保权益。

第六步：办理社保手续

企业必须为员工办理社保手续，包括社保卡的申领、社保账户的开立等。企业要及时为员工办理社保手续，以安全有保证员工的社保权益。

第七步：记录社保缴费情况

企业需要记录每个月的社保缴费情况，除开缴费时间、缴费金额等信息。企业是需要剩余社保缴费记录，以备社保管理部门的审查。

第八步：定期报送社保信息

企业必须定时查看向社保管理部门报送相关材料社保信息，除开员工的社保缴纳情况、社保账户余额等信息。企业需要听从明确规定的时间和报送社保信息，以尽量的避免严重违规。

第九步：及时处理社保问题

企业不需要及时处理员工的社保问题，除开社保缴费问题、社保账户问题等。企业是需要为员工提供给咨询和解决方案，以更加有保障员工的社保权益。

第十步：不断完善社保管理

企业不需要不断完善社保管理，除开可以提高对社保政策的了解、优化社保缴费流程、增强社保管理效率等。企业不需要不断改进社保管理，以增加员工的社保权益。

以上是社保会计可以办理的流程。企业要遵循明确规定的流程并且社保会计去办理，以保障员工的社保权益。