面试会计流程-会计面试流程详解

面试是平均求职者都必须经历的一道关卡，对此会计行业而言，面试流程更是一丝不苟而紧张。在这篇文章中，我们将具体一点能介绍会计面试时的流程，帮助求职者好地准备面试。

一、简历筛选

在面试之前，公司通常会对求职者的简历进行删选，初步判断求职者有无符合报考条件。所以，求职者不需要在简历中主体形象自己的优势，清晰简洁地怎样表达自己的工作经历和能力。

二、初试

初试大多数是由人力资源部门的面试官并且的，比较多是对求职者的基本情况进行知道一点，以及个人背景、工作经验、职业规划等。在初试中，求职者必须展露出自己的自信和清晰的表达能力。

三、笔试

笔试是会计面试中绝对不可有了的环节，主要注意多方面了解求职者的专业知识和技能。笔试内容大多除开会计基础知识、财务报表分析、税务法规等。求职者不需要提前准备着，熟悉相关知识，以躲避二级考试。

四、二面

二面正常情况是由部门负责人或是面试官进行的，要注意是对求职者的专业能力参与考察。在二面中，求职者不需要展示出自己的专业素养和实际操作能力。

五、HR面试

HR面试是到最后一道关卡，主要是对求职者的综合素质通过考察，包括个人性格、沟通能力、团队合作等。在HR面试中，求职者必须展露出自己的综合素质和团队意识。

六、薪资谈判

如果不是求职者通过了面试，公司会向求职者嘶嘶薪资待遇的邀约。在薪资谈判中，求职者是需要知道的市场价值，比较合理要求薪资。

七、入职体检

入职体检是公司为了最有保障员工身体健康而参与的用处程序。求职者要在明确规定时间内结束体检会，尽快成功了入职后。

八、签订合同

在成功以下所有流程后，公司会向求职者口中发出临时的入职聚会邀请，并签订劳动合同。求职者是需要认真阅读合同内容，必须保证自己的权益换取保障。

九、入职培训

入职培训是公司就是为了帮新员工尽快不适应工作环境而并且的没有必要程序。求职者需要严肃参加培训班，比较熟悉公司的业务流程和规章制度。

十、正式上岗

经由以上大部分流程后，求职者终于这个可以正式上岗，就开始自己的职业生涯。在工作中，求职者要不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出贡献。

以上就是会计面试时的流程，期望对求职者有了帮助。在面试中，求职者是需要持续自信和冷静，淋漓尽致地展现自己的专业素养和综合素质，才能获得最心仪的工作机会。