公司支付的猎头费会计科目,企业支付猎头费用的会计科目解析

当公司必须招聘信息高端人才时，大多会选择担任猎头公司来寻找比较合适的人选。但，那样的服务并不是在线的，公司必须全额支付猎头费用。这样的话，这个费用估计该如何管理费用会计科目呢？

什么是猎头费？

猎头费是指公司担任猎头公司凭此寻找高端人才所申请支付的费用。那样的费用大多数是通过被聘用人员的年薪的一定比例来计算出的，比例正常情况在20%~30%互相间。

猎头费的会计处理

猎头费用肯定通过实际申请支付的金额管理费用当期费用，并在支出时去确认。这些费用应该是被交归人力资源成本中，只不过这种费用是为了招聘人才而支出的。

猎头费的核算

在核算猎头费用时，估计将其分摊到被聘用人员的工资中。.例如，要是公司聘用协议了一名年薪为10万的高管，猎头费用为2万，那你那个费用应该是被分摊到这名高管的每个月的工资中，即每个月应该要多各项支出1666.67元。

猎头费的税务处理

猎头费用也可以才是公司的税前扣除项目，但需要注意，这个费用可以是目的是招聘信息高精尖人才而支出的。如果不是公司申请支付的猎头费用被其实是无关紧要的费用，那就这种费用就不能不能充当所得税前扣除项目。

猎头费的影响因素

猎头费用的影响因素通常有两个，一个是被聘用人员的年薪，另一个是猎头公司的收费比例。如果不是被聘用人员的年薪越高，那么猎头费用也就越高；如果猎头公司的收费比例越高，那你猎头费用也就越高。

猎头费的优缺点

猎头费用的优点取决于人，是可以好处公司迅速不能找到最合适的高端人才，延长招聘人才周期，增加招聘效率。而缺点取决于人，猎头费用相对于较低，可能会会提高公司的招聘成本。

如何降低猎头费用

就是为了降低猎头费用，公司可以采取措施以下措施：

• 自主招聘：公司可以通过自主招聘的来寻找合适的人才，这样可以避免支付猎头费用。
• 与猎头公司谈判：公司可以与猎头公司谈判，争取降低猎头费用。
• 与多家猎头公司合作：公司可以与多家猎头公司合作，这样可以增加寻找合适人才的机会，同时也可以降低猎头费用。

猎头费用是公司是为招人高端人才而直接支付的费用，应该是听从实际怎么支付的金额冲减当期费用，并在支出时确定。那个费用应该要被交归人力资源成本中，是可以作为公司的税前扣除项目。猎头费用的影响因素比较多有被聘用人员的年薪和猎头公司的收费比例。目的是减少猎头费用，公司可以根据不同情况自主招聘信息、与猎头公司谈判或与多家猎头公司合作等措施。