会计工资属于哪个科目(会计工资应该记在哪个科目下？)

会计工资是每个会计人员都相当如此关心的问题，而且它关系到自己的收入和职业发展。只不过，很多人的确知道会计工资都属于哪个科目，今天我们就来探讨一番一下这样的问题。

什么是会计工资？

会计工资是指会计人员在从事行业会计工作时所获得的报酬，除开基本工资、津贴、奖金等。会计工资的数额根据差别的地区、企业、行业、个人能力等因素而极大差别。

会计工资属于哪个科目？

会计工资属于人力资源成本科目。人力资源成本是指企业替获取和用来人力资源所发生了什么的各种费用，除了薪资、社会保险、福利、陪训等。人力资源成本是企业的最重要成本之一，也企业管理的重要内容。

人力资源成本的分类

人力资源成本也可以分为再人力资源成本和间接人力资源成本。真接人力资源成本是指与生产真接相关的人力资源成本，如工资、社会保险、福利等。一定程度人力资源成本是指与生产利用相关的人力资源成本，如培训、公司招聘、绩效考核等。

会计工资的核算方法

会计工资的核算方法包括计时工资和计件工资两种。计时工资是指听从工作时间计算工资，如按小时、按天、按月等计算。计件工资是指听从能完成的工作量换算工资，如听从产品数量、按照销售额等计算。

会计工资的计算公式

会计工资的计算公式为：会计工资=基本工资+津贴+奖金。其中，基本工资是指会计人员的基本都薪资，津贴是指会计人员的补贴，如交通补贴、餐补等，奖金是指会计人员的绩效奖金、年终奖金等。

会计工资的影响因素

会计工资的影响因素和地区、企业规模、行业、个人能力等。不同地区的会计工资水平有所不同，一线城市的会计工资普便相对低；企业规模越大，会计工资越高；不同行业的会计工资也有不完全不同，金融行业的会计工资比较高相对低；个人能力确实是引响会计工资的有用因素。

如何提高会计工资？

提高会计工资的方法和想提高个人能力、主动积极参加培训、断的学习新知识、上级支持晋阶等。再者，选择类型好的企业和行业又是增加会计工资的不重要因素。

会计工资的发展趋势

随着经济的发展和人才市场的竞争，会计工资也在不断地提高。未来，会计工资的发展趋势城就会十分呈现多元化，之外基本工资、津贴、奖金外，肯定会牵涉到到股权激励、期权激励等。

会计工资是会计人员相当冷淡的问题，清楚会计工资一类哪个科目是可以好些地再理解会计工资的核算方法和计算公式。同时，增强个人能力和选择类型好的企业和行业也是提高会计工资的有用因素。