学习会计转行hr,从学习会计到转行HR：我的职业转型之路

从会计半路转行人力资源，是一条不少人中,选择的职业转型路线。随着社会的发展，人力资源的重要性越发更加凸显，也为半路转行者可以提供了更多的机会。这样，学习会计转行成功HR，不知有哪些地方优势和挑战呢？

优势一：会计基础为HR工作打下坚实基础

会计专业注重数据分析和财务管理，那些个技能在HR工作中同时有用。比如，HR是需要处理员工的薪资、福利、社保等问题，这些都要对财务管理有一定的了解。所以，学习会计可以不为半路转行HR打下牢固的基础。

优势二：会计转行HR可提供更多职业机会

伴随着人力资源行业的发展，越来越多的企业又开始崇尚人力资源管理，而，HR的职业前景非常宽广。而自学会计转行成功HR，可以为求职者需要提供更多的职业机会。或者，一些企业更不喜欢招聘本身会计背景的HR，只不过他们是可以好地如何处理财务和人力资源管理问题。

优势三：会计转行HR可提高薪资水平

因此会计和HR也是高薪职业，但，学习会计改行做HR这个可以能提高薪资水平。一些企业更不会愿意为更具会计背景的HR能提供更高的薪资待遇，是因为他们也可以更合适地一次性处理财务和人力资源管理问题。

挑战一：需要重新学习HR知识

虽说会计和HR都是管理类职业，但两者的工作内容和知识体系有不大的不同。并且，会计改行做HR要重新自学HR相关知识，除开招聘信息、培训、绩效管理等方面的知识。

挑战二：需要具备良好的沟通能力

HR工作需要与员工、管理层、业务部门等三方面接受沟通，因此，不需要具备良好的沟通能力。而会计专业更不太注重数据分析和财务管理，所以，会计改行做HR不需要加强沟通能力的培养。

挑战三：需要具备一定的心理素质

HR工作不需要一次性处理员工的福利、薪资、绩效等问题，还需要一次性处理员工的情绪问题。而，不需要必须具备一定的心理素质。而会计专业更不太注重数据分析和财务管理，因此，会计改行做HR不需要可以提高心理素质的培养。

如何学习会计转行HR？

1.去学习HR相关知识。也可以泛读HR具体书籍、可以参加培训班等学HR相关知识。

2.加强沟通能力。可以参加过演讲比赛、加入到社交团体等可以提高沟通能力。

3.培养和训练心理素质。也可以是从参加心理咨询、参加心理辅导团体等培养和训练心理素质。

学习会计转行成功HR，是可以为求职者可以提供更多的职业机会和更高的薪资待遇。但也必须对于重新怎么学习HR知识、结合沟通能力和心理素质等挑战。而，转换跑道者要有相当的决心和毅力，才能在HR领域额外成功。