公司会计交社保流程-企业财务如何处理社保缴纳流程

你是否是在公司工作的话过，却到底公司会计如何能为你的交社保？社保是平均员工都应该打听一下的问题，毕竟它有关系到你的养老、医疗、失业等福利待遇。在这篇文章中，我们将代你祥细推荐公司会计交社保的流程。

第一步：确定社保缴纳地区

公司会计不需要确认员工的社保缴纳地区。在中国，社保是由地方政府管理的，你是哪地区的社保政策差别。并且，公司会计必须知道一点员工所在地区的社保政策，希望能够正确缴交社保。

第二步：核算社保基数

社保缴纳基数是指员工的工资收入在一定范围内的比例，主要用于计算出社保缴纳金额。公司会计必须核算员工的社保基数，以以保证公司缴纳金额的准确性。

第三步：计算社保缴纳金额

参照员工的社保基数和当地社保政策，公司会计必须计算出员工肯定缴的社保金额。这种过程要考虑到到养老、医疗、失业、工伤和生育等不同类型的社保。

第四步：填写社保缴纳表格

公司会计不需要填写社保缴纳表格，包括员工的个人信息、社保基数、缴纳金额等内容。这样的过程必须太细细的看，万一填写错误可能导致社保缴纳出现问题。

第五步：缴纳社保费用

公司会计是需要将员工的社保费用缴纳到当地社保局。这种过程不需要通过当地社保局的要求通过，和缴时间、缴纳等。

第六步：办理社保卡

在社保缴纳成功后，公司会计不需要好处员工办理社保卡。社保卡是员工享受啊社保福利的凭证，以及医疗报销、养老金领取等。

第七步：定期审核社保缴纳情况

公司会计要定期定时二次审核社保缴纳情况，切实保障员工的社保缴纳都正常。如果没有才发现问题，是需要及时处理。

第八步：处理社保问题

如果不是员工遇见社保问题，公司会计不需要及时处理。这除开社保缴纳异样、社保卡弄丢等问题。

公司会计交社保是一个非常重要的流程，它当然有关系到员工的福利待遇。在这个过程中，公司会计不需要仔细账务处理社保基数、计算出缴金额、填写表格、缴纳费用、直接办理社保卡等。同时，公司会计还必须定时查看二次审核社保缴纳情况，及时处理社保问题。这样的，才能确保员工的社保权益换取保障。