会计助理五险区别(会计助理五险区别在哪)

充当一名会计助理，你是否是对五险一金有不了解呢？五险一金是指职工社会保险和住房公积金，和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。相同的五险区别很大，下面我们就来认真了解一下。

养老保险

养老保险是指职工在退休后如何领取的一种保险，它是职工社会保险的不重要组成部分。有所不同的城市养老保险的缴比例和基数相同，比如说北京市的养老保险缴比例为8%，而上海市的养老保险缴比例为10%。

医疗保险

医疗保险是指职工在生了病或负伤时如何领取的一种保险，它可以能报销一定比例的医疗费用。完全不同的城市医疗保险的公司缴纳比例和基数也有所不同，比如说北京市的医疗保险缴纳比例为2%，而上海市的医疗保险缴比例为11%。

失业保险

失业保险是指职工在失业时去领的一种保险，它可以不指导职工经历了失业期间的经济困难。不同的城市失业保险的缴交比例和基数也完全不同，比如北京市的失业保险缴比例为1%，而上海市的失业保险缴比例为0.5%。

工伤保险

工伤保险是指职工平时工作中受到意外伤害或患职业病时能领取的一种保险，它也可以帮助职工全额支付医疗费用和工伤津贴。完全不同的城市工伤保险的交纳比例和基数也完全不同，例如北京市的工伤保险缴比例为0.5%，而上海市的工伤保险缴纳比例为0.8%。

生育保险

生育保险是指职工在生育孩子时如何领取的一种保险，它也可以好处职工申请支付生育医疗费用和生育津贴。有所不同的城市生育保险的交纳比例和基数也有所不同，诸如北京市的生育保险交纳比例为0.8%，而上海市的生育保险缴比例为1%。

住房公积金

住房公积金是指职工为购房或租房而公司缴纳的一种公积金，它是可以帮助职工在购房或租房住时减轻经济负担。不同的城市住房公积金的缴交比例和基数也差别，.例如北京市的住房公积金缴纳比例为12%，而上海市的住房公积金缴交比例为7%。

五险的缴纳基数

五险的缴纳基数是指职工缴纳五险的工资基数，差别的城市五险的缴纳基数也不同。比如北京市的五险缴纳基数为社会平均工资的300%，而上海市的五险缴纳基数为社会平均工资的400%。

五险的计算方法

五险的计算方法是指职工和用人单位缴纳五险的详细计算方法，相同的城市五险的计算方法也不同。.例如北京市的养老保险计算方法是职工缴纳8%，用人单位缴交20%，而上海市的养老保险计算方法是职工和用人单位各公司缴纳10%。

五险的报销比例

五险的报销比例是指职工在享受五险待遇时也可以报销的比例，差别的城市五险的报销比例也相同。诸如北京市的医疗保险报销比例为60%，而上海市的医疗保险报销比例为80%。

不同的城市五险的公司缴纳比例、缴纳基数、计算方法和报销比例都有所不同，会计助理不需要据自己所在的城市来所了解五险的具体情况，尽快为职工提供给准确的五险咨询和服务。