误工费会计科目,误工费的会计处理方式

误工费是指员工因为公司的原因不能工作而导致的损失，如所有权工伤、疾病、产假、哺乳假、陪产假、婚丧假、公假、事假等。这些损失必须公司申请支付或者的误工费用，而那些费用必须在会计科目中接受记录和核算。

误工费的会计科目

误工费是需要在会计科目中进行记录和核算，一般会计科目和以下几个方面：

工资福利类会计科目

误工费属于什么工资福利类的费用，需要在会计科目中通过记录和核算。详细的会计科目以及：工资、福利费、社保费、公积金等。

人力资源类会计科目

误工费也不属于人力资源类的费用，是需要在会计科目中通过记录和核算。具体详细的会计科目除了：招聘费、培训费、劳动力成本等。

管理费用类会计科目

误工费也一类管理费用类的费用，必须在会计科目中参与记录和核算。具体一点的会计科目包括：办公费、差旅费、业务招待费等。

财务费用类会计科目

误工费也不属于财务费用类的费用，必须在会计科目中并且记录和核算。详细的会计科目除了：利息支出、汇兑损失等。

资产类会计科目

误工费也可能与资产类的会计科目或者，必须在会计科目中参与记录和核算。详细的会计科目包括：固定资产、无形资产等。

成本类会计科目

误工费也属于成本类的费用，必须在会计科目中进行记录和核算。具体的会计科目和：直接生产成本、直接人员成本、制造费用等。

费用类会计科目

误工费也不属于费用类的费用，必须在会计科目中接受记录和核算。具体详细的会计科目除开：销售费用、管理费用、财务费用等。

税费类会计科目

误工费也肯定与税费类的会计科目关联，必须在会计科目中并且记录和核算。具体详细的会计科目除了：增值税、企业所得税等。

误工费是企业是需要直接支付的一项费用，需要在会计科目中通过记录和核算。企业不需要依据自身的情况你选适合的会计科目通过记录和核算，希望能够要好地手中掌握企业的财务状况。