提成会计科目_提成的会计科目是什么？

提成比例会计科目是企业中常见的一种会计科目，它与员工的薪资和业绩再咨询。在企业中，提成是一种最常见的一种的激励，可以不放出员工的工作积极性和创造力，使增强企业的业绩。本文将介绍业绩提成会计科目的相关知识，指导您更好地所了解和应用到这一会计科目。

什么是提成会计科目？

提成会计科目是指企业为激励员工，听从一定比例从员工的业绩中分离提取一定的金额才是奖励的会计科目。提成比例会计科目大多数在企业的财务报表中以“提成都费用”或“销售提成”等名称会出现。

提成会计科目的核算方法

业绩提成会计科目的核算方法常见分为两种：一种是遵循销售额的比例计算提成，另一种是明确的利润的比例计算提成。在核算提成时，是需要参照企业的具体情况确认提成比例和提成基数，并听从双方约定的比例计算提成比例金额。

提成会计科目的会计分录

销售提成会计科目的会计分录通常包括两个方面：一是提成比例费用的计提，二是提成比例费用的支付。具体的会计分录:：

计提提成都费用：

借：提成比例费用

贷：预提费用

申请支付销售提成费用：

借：其他应付款

贷：银行存款

提成会计科目的应用范围

提成都会计科目的应用范围的很广泛的，区分于某些类型的企业和行业。比如，在销售型企业中，提成都会计科目可以作用于激励销售人员，能提高销售业绩；在能制造型企业中，提成都会计科目可以不作用于激励生产人员，提高生产效率。

提成会计科目的优缺点

提成都会计科目的优点取决于人这个可以放出员工的工作积极性和创造力，最终达到增强企业的业绩。再者，提成会计科目还可以好处企业减少成本，是因为提成是根据员工的业绩来换算的，如果员工的业绩不好，企业也不要全额支付少的提成都费用。

提成比例会计科目的缺点只是相对而言很有可能会影响到员工之间的内部竞争和不公平感。假如业绩提成比例设置不合理，肯定会导致员工之间的攀比炫耀和夺取，最终达到影响不大企业的团队合作和员工的工作积极性。

提成会计科目的应用注意事项

在应用方法提成会计科目时，必须注意一点100元以内几点：

1.销售提成比例应该要合不合理，重点在于激励员工，又要只要企业的利益。

2.业绩提成基数应该要比较清晰内容明确，尽量的避免员工对提成金额出现疑惑和不满。

3.销售提成费用的计提和支付应该要及时准确，尽量的避免对企业的财务照成影响。

提成会计科目的实际应用案例

以下是一家销售型企业的提成会计科目求实际应用案例：

某企业销售人员的提成比例比例为销售额的5%，销售人员A本月销售额为10万元，那你他的提成费用为5%*10万元=5000元。该企业估计听从200以内会计分录核算销售提成费用：

借：提成费用5000元

贷：应付福利费5000元

当企业支付提成都费用时，应该明确的以下会计分录核算：

借：其他应付款5000元

贷：银行存款5000元

业绩提成会计科目是企业中较常见的一种会计科目，它可以增强员工的工作积极性和创造力，最大限度地提高企业的业绩。在运用提成会计科目时，要注意业绩提成比例、提成基数、提成比例费用的计提和支付等方面的问题，以切实保障企业的财务状况稳定和员工的工作积极性更加高涨。