社保会计和财务会计的区别-社保会计与财务会计的差异

社保会计和财务会计是两个不同的领域，确实它们都与会计关联，但是它们的职责和任务有不大的不同。在本文中，我们将探讨探讨社保会计和财务会计的区别。

社保会计和财务会计的定义

社保会计是指负责如何处理公司员工社会保险方面的会计工作，和社会保险费用的计算、公司缴纳、报告和分析等。而财务会计则是指负责全面处理公司财务方面的会计工作，除了资产、所有者权益、收入、支出等方面的会计工作。

职责和任务的不同

社保会计的主要职责是计算和缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。再者，社保会计还需要及时向员工能提供社保相关的信息和咨询服务。

财务会计的主要任务是资料记录和分析公司的财务状况，除开编制财务报表、会制定预算、管理现金流等。此外，财务会计还是需要与公司的几个部门合作，全力协助管理和监督公司的财务活动。

涉及的法律法规不同

社保会计要遵守国家和地方的社会保险法律法规，以及《社会保险法》、《劳动合同法》等。而财务会计则要信守《企业会计准则》、《公司法》等去相关法律法规。

信息来源和处理不同

社保会计的信息来源主要注意是员工的社保缴纳记录和相关政策法规，必须专业的社保系统并且处理。而财务会计的信息来源则包括公司的财务报表、银行对账单、发票等，需要财务软件进行处理。

工作重点和难点不同

社保会计的工作重点是保证员工社保缴纳的准确性和及时性，尽量减少因社保问题造成的法律风险。而财务会计的工作重点则是能保证公司财务报表的准确性和可靠性，尽量的避免因财务问题倒致的经济风险。

社保会计的难点在于社保政策法规的正常变化和不同地区之间的差异性，是需要及时自动更新和了解最新政策。而财务会计的难点则取决于人财务数据的复杂性和分析难度，要应具备较高的财务分析能力。

工作流程和周期不同

社保会计的工作流程一般是每月并且一次社保费用的计算和交纳，每年参与一次社保费用的年度结算。而财务会计的工作流程则除了每月的财务报表编制和审核、每季度的财务分析和预算制定、每年的财务审计和年度报告编制等。

需要的专业知识和技能不同

社保会计需要具备扎实的社保政策法规知识和较稳定的计算能力，能够熟练建议使用社保系统和相关软件。而财务会计必须具备什么较稳定的财务分析能力和财务管理能力，能熟练的掌握使用财务软件和咨询工具。

对公司的影响不同

社保会计的工作直接关系到员工的社保权益和公司的法律风险，如果不是社保缴纳不及时或则计算错误，会对员工和公司会造成产生不良影响影响。而财务会计的工作则就关系到公司的财务状况和经济效益，如果不是财务报表不准的或财务管理不恰当的话，会对公司的经营和发展照成出了问题影响。

社保会计和财务会计可是都是会计领域的工作，不过它们的职责、任务、法律法规、信息来源、工作重点、难点、工作流程、不需要的专业知识和技能包括影响都是比较大的不同。并且，在招聘和注意培养会计人才时，不需要依据公司的实际中情况和需求，选择比较适合的人才。