工会计提基数包括哪些(工会会费计算的基数包括哪些？)

工会计提基数是指工会会员的工资基数，也就是工会会员的缴费基数。它是工会会员享不享受工会服务和福利的不重要依据，又是工会会员权益的重要保障。那你，工会计提基数除开哪些呢？下面就来祥细介绍一下。

一、工资基数

工资基数是指职工在一个计算周期内的工资总额。工资基数是计算社保和公积金缴费基数的最重要依据，也是工会计提基数的有用组成部分。一般来说，工资基数除了基本工资、绩效工资、津贴补贴等众多工资组成部分。

二、年终奖金

年终奖金是指企业在年底给职工发放的一笔奖金，通常是依据职工的工作表现和企业的经济状况来可以确定的。年终奖金都是工会计提基数的最重要组成部分之一，可以增加工会会员的缴费基数。

三、福利待遇

福利待遇是指企业为职工可以提供的众多福利，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、健康体检等。这些福利待遇也可以不作为工会计提基数的组成部分，也可以增强工会会员的缴费基数。

四、工龄工资

工龄工资是指职工在企业工作满一定年限后，据规定完成任务的一定比例的工资增长。工龄工资又是工会计提基数的最重要组成部分之一，也可以提升工会会员的缴费基数。

五、绩效工资

绩效工资是指企业参照职工的工作表现和贡献程度来判断的一定比例的工资增长。绩效工资又是工会计提基数的有用组成部分之一，也可以提高工会会员的缴费基数。

六、加班工资

加班工资是指职工在规定工作时间除了，通过一定比例我得到的工资。加班工资也是工会计提基数的不重要组成部分之一，这个可以减少工会会员的缴费基数。

七、补贴津贴

补贴津贴是指企业为职工提供的各种补贴和津贴，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。那些个补贴津贴也可以作为工会计提基数的组成部分，可以不提高工会会员的缴费基数。

八、社保公积金缴费基数

社保公积金缴纳基数是指企业为职工缴社保和公积金的基数。这个基数也可以作为工会计提基数的组成部分之一，可以增强工会会员的缴费基数。

工会计提基数以及工资基数、年终奖金、福利待遇、工龄工资、绩效工资、加班工资、补贴津贴和社保公积金缴费基数等多个方面。工会会员可以不依据什么自己的换算情况来确定自己的工会计提基数，尽快惬意的享受更多的工会服务和福利。