职工年薪会计处理流程-员工年薪记账流程

职工年薪是指职工在一年内所我得到的彻底收入，除开基本工资、津贴、奖金、补贴等。是对企业而言，正确的全面处理职工年薪的会计流程非常重要，是可以只要企业的财务稳定和合法性。下面将具体一点介绍职工年薪的会计处理流程。

第一步：计算职工年薪

企业是需要先可以计算出你是哪职工的年薪，这除了基本工资、津贴、奖金、补贴等各种验收收入。在计算过程中，需要确定税前和税后的差别，在内社保、公积金等扣取项。

第二步：编制工资表

据换算出的职工年薪，企业必须编制工资表，将平均职工的工资明细列出去，除了基本工资、津贴、奖金、补贴、社保、公积金等各项信息。

第三步：计提福利费用

企业不需要据职工年薪的计算结果，计提福利费用，以及年终奖、节日福利等。这些费用要在财务报表中体现。

第四步：缴纳社保、公积金

企业需要听从国家规定，为职工缴纳社保、公积金等各项费用。这些费用必须在财务报表中可以体现。

第五步：计提个人所得税

企业要依据什么职工年薪的计算结果，计提个人所得税。个人所得税是按照国家规定交纳的，企业必须将所得税直接扣除后的工资明细列进去。

第六步：编制工资总表

企业要将所有的职工的工资明细汇总资料，全额事业工资总表。工资总表要除了每个职工的工资明细、福利费用、社保、公积金、个人所得税等信息。

第七步：核对工资总表

企业是需要对编制好的工资总表通过核对资料，切实保障各个职工的工资明细、福利费用、社保、公积金、个人所得税等信息都正确的无误后。

第八步：发放工资

企业是需要明确的工资总表的信息，一次性发放你是什么职工的工资。发放工资时要再注意国家机密，必须保证职工的个人信息不被泄露出来。

第九步：记录工资支出

企业不需要将发放工资的信息记录信息过来，以及每个职工的工资明细、福利费用、社保、公积金、个人所得税等信息。那些个信息要在财务报表中体现了什么。

第十步：做好税务申报

企业需要遵循国家规定，及时向税务部门申报个人所得税等各项税费。税务申报不需要按照规定的时间节点并且，不然的话将是受到罚款等处罚。

以上那就是职工年薪的会计处理流程。企业需要严格按照规定接受操作，确保财务稳定和合法性。