劳务属于会计哪个科目(劳务费用应该计入会计的哪个科目？)

劳务是指人力资源在企业生产经营过程中所公司提供的服务，除开劳务派遣、人力资源服务、劳务外包等。在企业会计中，劳务的处理涉及到多个科目，下面就来具体一点介绍一下。

劳务派遣的会计科目

劳务派遣是指劳务派遣公司将自己占据的劳动力再派到用工单位从事劳动活动，用工单位向劳务派遣公司全额支付劳务费用。在会计处理中，劳务派遣公司应在明确的《劳务派遣暂行规定》的要求，将直接派劳动力的工资、社保等相关费用计入劳务派遣收入，同时将申请支付给派遣人员劳动力的工资、社保等相关费用管理费用劳务派遣成本。

人力资源服务的会计科目

人力资源服务是指为用人单位提供给人力资源管理、培训、咨询等服务的企业。在会计处理中，人力资源服务企业应在将提供的服务费用记入人力资源服务收入，同时将为用人单位提供的培训、咨询等服务的成本计入人力资源服务成本。

劳务外包的会计科目

劳务外包是指企业将自己的特定业务或部门人员外包给专业的服务机构，由服务机构专门负责管理和运营。在会计处理中，企业应在将申请支付给服务机构的劳务费用计入劳务外包成本，同时将从服务机构完成的收益记入劳务外包收入。

劳务费用的会计科目

劳务费用是指企业在生产经营过程中支付给劳务人员的报酬、社保等费用。在会计处理中，企业应在将支付给劳务人员的工资、社保等费用冲减劳务费用，同时将从劳务人员完成的劳务收入能计入劳务收入。

劳务收入的会计科目

劳务收入是指企业在生产经营过程中从提供劳务活动中完成任务的收益。在会计处理中，企业应当及时将从提供劳务活动中完成任务的收益能计入劳务收入，同时将申请支付给劳务人员的工资、社保等费用计入劳务费用。

劳务成本的会计科目

劳务成本是指企业在提供劳务活动过程中所不可能发生的成本，以及全额支付给劳务人员的工资、社保等费用，包括与劳务活动相关的别的费用。在会计处理中，企业应当由将与提供劳务活动相关的成本能计入劳务成本，同时将从提供劳务活动中额外的收益冲减劳务收入。

劳务收入税金及附加的会计科目

劳务收入税金及附加是指企业在从提供劳务活动中完成任务收益时要缴的税金及附加。在会计处理中，企业应当将缴纳的税金及附加管理费用劳务收入税金及附加，同时将从提供劳务活动中完成的收益计入劳务收入。

劳务收入其他应付款的会计科目

劳务收入其他应付款是指企业在提供劳务活动过程中所能对付的其他款项。在会计处理中，企业应当将能对付的那些款项计入劳务收入其他应付款，同时将从提供劳务活动中获得的收益计入劳务收入。

劳务在企业会计中牵涉到到多个科目的处理，企业应根据不好算情况合理分配各项费用和收益，必须保证会计处理的准确性和规范性。