工资列入会计什么科目_工资应该计入哪个会计科目？

你如何确定曾经的想过，工资是列入会计的哪个科目中的呢？工资是企业的一项重要支出，也是员工的收入来源，并且在会计中有着重要的是的地位。本文将为自己详细点能介绍工资所列会计的科目。

工资的定义

工资是指企业向员工怎么支付的报酬，除了基本工资、津贴、奖金、福利等。工资是企业的一项重要的是支出，也员工的收入来源。

工资列入会计的科目

工资在会计中不属于支出类科目，应在批准成本费用或经营费用中。具体来说，工资应当由批准以上科目中：

1.工资应付账款

工资应付账款是指企业早就向员工承诺全额支付的工资，但并未换算申请支付的金额。在会计中，工资应付账款不属于负债类科目，应所列负债方。

2.社会保险费

企业为员工缴纳的社会保险费也是工资的一部分，应当由按照有关规定社会保险费科目中。社会保险费属于什么成本费用类科目，应当由所列借方。

3.公积金

企业为员工缴的公积金又是工资的一部分，应在所列公积金科目中。公积金都属于期间费用类科目，应按照有关规定借方。

4.个人所得税

企业应当及时为员工公司缴纳个人所得税，个人所得税属于折旧费用类科目，应当及时按照有关规定借方。

5.福利费

企业为员工提供的福利也工资的一部分，应所列福利费科目中。福利费一类费用支出类科目，应当由批准借方。

6.工资支出

工资支出是指企业求实际怎么支付给员工的工资金额，应当按照相关规定工资支出科目中。工资支出不属于成本费用类科目，应当由按照有关规定借方。

7.其他支出

除了左右吧科目外，企业在全额支付工资过程中肯定可能会再产生别的支出，如银行手续费、工资咨询费等，这些个支出应当所列别的支出科目中。

8.应收账款

假如企业向员工借款或者提供了借支工资，员工尚未还完的金额应当按照相关规定应收账款科目中。应收账款属于什么资产类科目，应列入借方。

工资是企业的一项不重要支出，都是员工的收入来源。在会计中，工资应当及时所列工资应付账款、社会保险费、公积金、个人所得税、福利费、工资支出、别的支出、应收账款等科目中。能够掌握工资列入会计的科目，可促进血液循环企业好地管理呀财务，能保证员工的权益。