会计和出纳不能在一起,会计和出纳不宜同职共事

会计和出纳是企业中两个非常重要的职位，他们分别负责着不同的工作内容。然而，有些企业会将这两个职位合并在一起，让同一个人兼任会计和出纳的工作。这种做法看似可以节省人力成本，但实际上却存在很多风险和问题。本文将从多个角度分析会计和出纳不能在一起的原因。

职责不同

会计和出纳的职责是不同的。会计主要负责企业的财务核算和报表编制，需要具备一定的会计知识和技能；而出纳则主要负责企业的现金管理和日常收支，需要具备一定的财务管理知识和技能。将这两个职位合并在一起，会导致工作内容混淆，难以区分职责，容易出现工作失误。

风险增加

将会计和出纳的职位合并在一起，会增加企业的风险。因为出纳需要处理企业的现金，如果出现了财务失误或者违规操作，会对企业造成严重的财务损失。而如果会计和出纳是同一个人，那么他就可以轻易地掩盖自己的错误或者违规行为，从而增加了企业的风险。

审计难度大

企业在进行审计时，需要对财务报表进行审查。如果会计和出纳是同一个人，那么审计人员就难以对财务报表进行全面的审查，容易出现漏洞和错误。这样一来，企业的财务报表就难以得到真实的反映，影响了企业的经营决策。

内部控制不完善

企业需要建立健全的内部控制制度，以保障企业的财务安全。将会计和出纳的职位合并在一起，会导致内部控制不完善。因为同一个人既掌握了企业的财务核算，又掌握了企业的现金管理，容易出现内部控制漏洞，从而影响企业的财务安全。

工作量过大

会计和出纳的工作量都比较大，需要花费大量的时间和精力。如果将这两个职位合并在一起，会导致工作量过大，容易出现疏漏和错误。而且，由于工作量过大，会计和出纳的工作效率也会受到影响，从而影响企业的财务管理。

职业道德问题

会计和出纳都是需要具备一定职业道德的职业。如果将这两个职位合并在一起，会导致职业道德问题。因为同一个人既掌握了企业的财务核算，又掌握了企业的现金管理，容易出现职业道德问题，从而影响企业的声誉和形象。

招聘难度大

将会计和出纳的职位合并在一起，会导致企业在招聘时难度加大。因为这两个职位需要不同的专业知识和技能，而且工作内容也不同。如果要找到一个既懂会计又懂出纳的人才，难度就会更大。

员工流失率高

将会计和出纳的职位合并在一起，会导致员工流失率高。因为这两个职位需要不同的专业知识和技能，而且工作内容也不同。如果一个人同时兼任这两个职位，工作压力会很大，容易出现疲劳和厌倦，从而影响员工的工作积极性。

总结

综上所述，会计和出纳不能在一起，这是因为他们的职责不同，风险增加，审计难度大，内部控制不完善，工作量过大，职业道德问题，招聘难度大，员工流失率高等原因。因此，企业在招聘时应该将这两个职位分开，分别招聘专业的会计和出纳，以保障企业的财务安全和稳定发展。

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