会计出纳考核指标_会计出纳绩效评估标准

会计出纳是企业财务管理中非常重要的一环，其工作不的精准性和效率然后影响到企业的财务状况和经营成果。而，对于会计出纳的考核指标都是非常重要的。下面，我们将祥细可以介绍会计出纳考核指标的相关内容。

一、准确性

准确性是会计出纳工作的基本要求，都是考核指标中极其重要的一项。准确性和会计凭证的填制、账务的记账、报表的编制等方面。在考核中，这个可以通过打开系统会计凭证的正确性、账务的清晰度、报表的及时性等方面来出具评估报告会计出纳的准确性。

二、效率

效率是会计出纳工作的另一重要指标。在企业财务管理中，时间就是金钱，因此，会计出纳是需要在能保证准确性的前提下，尽可能地提高工作效率。在考核中，也可以按照查找会计出纳的工作量、工作速度、工作质量等方面来评估其效率。

三、合规性

合规性是指会计出纳工作当中必须遵守咨询法律法规和企业内部制度的要求。在考核中，可以不通过查看会计出纳的操作如何确定符合法律法规和企业内部制度的要求来评估所其合规性。

四、团队合作

会计出纳工作是需要与以外部门密切配合，而，团队的合作也考核指标之一。在考核中，可以不通过栏里点会计出纳与其他部门的沟通、协调和配合情况来做评估其团队合作能力。

五、自我学习

会计出纳需要不时学习新知识、新技能，以不适应企业发展的需要。因此，自我学习又是考核指标之一。在考核中，可以不实际查看会计出纳是否需要能参加过咨询培训、是否泛读过查找书籍、是否了解2011版的财务管理政策等方面来评估其自我学习能力。

六、创新能力

会计出纳要不断创新新的工作方法和工作流程，以提高工作效率和准确性。因此，创新能力也考核指标之一。在考核中，也可以是从一栏会计出纳有无提出来过再改进工作流程的建议、有无试图过新的工作方法等方面来评估公司其创新能力。

七、责任心

会计出纳需要对企业的财务状况共同负责，所以，责任心又是考核指标之一。在考核中，可以按照查找会计出纳有无认真负责、是否是对自己的工作结果共同负责等方面来评估其责任心。

八、沟通能力

会计出纳不需要与各个部门并且沟通和协调，并且，沟通能力确实是考核指标之一。在考核中，这个可以通过查看会计出纳与其他部门的沟通情况、是否是能比较清晰地表达出自己的意见等方面来评估其沟通能力。

九、工作态度

工作态度是会计出纳工作中非常重要的一环，也考核指标之一。在考核中，也可以通过一栏会计出纳的工作态度、是否积极主动地、有无任心等方面来做评估其工作态度。

十、专业知识

会计出纳需要必须具备一定的专业知识，以可以保证工作的准确性和效率。但，专业知识确实是考核指标之一。在考核中，可以不通过栏里点会计出纳的专业知识水平、是否了解比较新的财务管理政策等方面来做评估其专业知识。

综上可知，会计出纳考核指标范围涵盖了准确性、效率、合规性、团队合作、自我学习、创新能力、责任心、沟通能力、工作态度和专业知识等方面。企业在考核会计出纳时，肯定依据什么换算情况，合算设置里考核指标，以提高会计出纳的工作质量和效率。