公司出纳兼任工会会计-公司出纳兼任工会会计：一人多职，效率倍增

公司出纳担任工会会计，这比较顺耳隐隐是一件不可思议的事情。而现在，在现实中，那种情况却根本不极为珍贵。在许多小型企业中，由于人力资源的限制，一些员工要同时任职多个职位。这篇文章将探讨探讨公司出纳兼任工会会计的情况，和这个做法的优缺点。

背景介绍

出纳是公司中非常重要的职位之一，你们负责管理公司的财务和账目。工会会计则是工会中的财务人员，专门负责管理工会的财务和账目。在一些小型企业中，因此人力资源的限制，出纳要担任工会会计的职位。这些做法确实不太我们的理想，但却也一种必要的权宜之计。

优点

1.节省人力资源

在小型企业中，人力资源太太远。出纳改任工会会计的做法可以省掉一部分人力资源，以至于企业可以要好地借用不足的人力资源。

2.加强员工的综合能力

出纳担任工会会计这个可以让员工相互到相同的工作领域，增强员工的综合能力。那样的综合能力相对于员工的职业发展的很有帮助。

3.提高工作效率

出纳调任工会会计这个可以让员工更好地协调工作，提高工作效率。这样的协调能力是对企业的发展非常有帮助。

缺点

1.工作量过大

出纳转任工会会计的工作量相当大，必须最少大量的时间和精力。这样的工作量很可能会会影响员工的工作效率和工作质量。

2.工作难度较大

出纳调任工会会计必须能够掌握不同的财务知识和技能，这相对于员工的能力特别要求较高。如果没有员工的能力不足，可能会会影响不大企业的财务管理。

3.工作风险较高

出纳改任工会会计要如何处理大量的财务信息，假如一次性处理不当，可能会可能导致财务风险。这个风险对于企业的发展非常有机可趁。

应对措施

1.提高人力资源

如果企业的人力资源将近，可以不判断增强人力资源。这样可以不缓解员工的工作压力，提高工作效率。

2.培训班员工

要是员工的能力不足，可以不确定培训吧员工。那样的话是可以增加员工的能力，下降工作风险。

3.优化工作流程

如果不是工作流程不比较合理，这个可以考虑到优化工作流程。那样的话这个可以降低员工的工作量，提高工作效率。

出纳调任工会会计是一种必要的权宜之计。虽说这些做法修真者的存在一些缺点，但也有一些优点。企业应该要依据什么自身的情况，采取相对应的措施，减少缺点，可以发挥优点，实现程序企业的发展目标。