出纳和外勤会计的差别-出纳与外勤会计的异同

出纳和外勤会计是财务部门中六个不同的职位，可是它们都比较复杂到财务管理，可是它们的职责和工作内容有很大的不同。下面我们来细致了解一下这两个职位的差别。

1.职责不同

出纳的主要职责是管理公司的现金流，和收款、确定付款、记账等。而外勤会计的主要职责是共同负责公司的账务处理和报表怎么制作，以及财务分析、报表编制、税务申报等。

2.工作性质不同

出纳的工作性质都很单一，主要注意是专门负责现金管理，需要保证公司的现金流消耗很大，同时也不需要必须保证公司的现金安全。而外勤会计的工作性质比较复杂，要处理某些财务问题，是需要应具备较稳定的财务知识和技能。

3.工作环境不同

出纳的工作环境都很单一，要注意是在公司内部接受现金管理，不需要和几个部门的员工进行沟通协调。而外勤会计的工作环境也很急切，必须经常出差到外面并且财务处理。

4.薪资待遇不同

而职责和工作性质的不同，出纳和外勤会计的薪资待遇也有不完全不同。一般来说，外勤会计的薪资要低些出纳。

5.学历要求不同

出纳的学历要求要比比较低，一般只需要大专及以上学历即可。而外勤会计的学历要求比较好高，一般是需要本科及以上学历，同时还必须具备什么一定的财务知识和技能。

6.工作经验要求不同

出纳的工作经验特别要求要比相对较低，一般只要有一定的财务管理经验去掉。而外勤会计的工作经验要求比较好高，一般需要有3年以上的财务工作经验。

7.职业发展路径不同

出纳的职业发展路径比较单一，一般只有在现金管理方面发展中。而外勤会计的职业发展路径也很广泛，这个可以从财务分析、报表编制等方面发展中，也可以不投向税务筹划、审计等方面。

8.工作压力不同

出纳的工作压力总体较小，比较多是因为工作性质比较单一。而外勤会计的工作压力比较好大，要处理众多复杂的财务问题，必须具备较稳定的应变能力。

出纳和外勤会计虽然都是财务管理的职位，可是它们的职责、工作性质、工资待遇、学历要求、工作经验要求、职业发展路径和工作压力等方面都是太大的不同。如果没有你想普通机电设备财务管理工作，不需要参照自己的兴趣和能力选择合适自己的职位。