核算会计可以兼出纳吗,核算会计和出纳工作可以兼职吗？

核算会计和出纳是企业中两个非常重要的职位，核算会计负责财务核算和报表编制，而出纳则全权负责企业的现金管理和支付。这样，是否需要可以不将这两个职位单独设置呢？本文将继续探讨核算会计是否是可以兼出纳。

1. 核算会计和出纳的职责区别

我们不需要了解账务处理会计和出纳的职责区别。核算会计主要你们负责企业的财务核算和报表编制，除开会计凭证的审核、账务处理、报表编制等。而出纳则负责企业的现金管理和支付，包括现金收付、银行存取款、票据管理等。

2. 兼职会计和出纳的优缺点

假如将会计科目会计和出纳合并为一职位，也可以节省时间企业的人力成本，同时也这个可以提高工作效率。只不过，这样的做法也存在地一些缺点，例如会计和出纳的职责完全不同，要掌握不同的知识和技能，如果没有一人兼职，可能会会造成工作质量降到。

3. 兼职会计和出纳的能力要求

如果企业判断将账务处理会计和出纳合并为一职位，这样的话这种职位的人员需要具备一定的能力要求。要应具备会计和财务方面的知识，都能够熟练的掌握掌握会计核算和报表编制等工作。同时，还必须具备什么出纳方面的知识，能够熟练的掌握掌握到现金管理和支付等工作。

4. 兼职会计和出纳的工作流程

如果没有企业确定将帐务处理会计和出纳胸壁痛为一职位，这样的话那个职位的工作流程应该要怎么怎么设计呢？一般来说，工作流程应该是以及会计核算、现金管理和支付等环节，同时不需要建立起严不的内部控制制度，确保工作的准确性和安全性。

5. 兼职会计和出纳的工作风险

将帐务处理会计和出纳胸壁痛为一职位，肯定会提高企业的工作风险。诸如，如果没有那个职位的人员不当心犯错，肯定会造成企业的财务损失。并且，企业需要建立起完善的内部控制制度，结合对这样的职位的监督和管理。

6. 兼职会计和出纳的薪资待遇

假如企业决定将核算会计和出纳不合并为一职位，这样的话那个职位的薪资待遇估计要如何可以确定呢？一般来说，这个职位的薪资待遇肯定参照人员的能力和工作经验来考虑，同时也需要判断到企业的财务状况。

7. 兼职会计和出纳的培训和发展

如果不是企业确定将核算会计和出纳合并为一职位，那你这个职位的人员要不断学习和增加自己的能力。企业估计为这个职位的人员提供给培训和发展机会，好处他们逐步提高自己的能力和水平。

8.

将日常核算会计和出纳合并为一职位是可行的，但是需要再注意职责区分、能力要求、工作流程、内部控制等方面的问题。企业肯定据自身的实际情况来判断有无采取措施这样的做法，同时也是需要起到对这种职位的管理和监督，以保证工作的准确性和安全性。