出纳人员兼任报税会计主管,出纳人员兼任报税会计主管，管理更高效

你有无有过想到过，一名出纳人员这个可以转任所得税申报会计主管？这很顺耳很显然不太可能会，而事实上，那种情况在一些企业中早就很比较普遍了。下面，我们来继续探讨一下这些现象的原因和优缺点。

为什么出纳人员可以兼任报税会计主管？

在一些小型企业中，而人力资源的限制，往往要一名员工担任多个职位。出纳人员正常情况必须如何处理公司的财务事务，而报税会计主管则需要共同负责公司的税务申报和纳税工作。这两个职位有一些相似之处，比如都必须对公司的财务状况有踏入的了解，都要拥有一定的财务知识和技能。

优点：节省人力成本

一名员工调任多个职位，这个可以最有效地节省人力成本。是对一些小型企业来说，这些做法是可以减少人力资源的浪费，增强企业的经济效益。

缺点：工作量大，容易出错

一名员工转任多个职位，工作量会或者增强。出纳人员转任所得税申报会计主管，不需要同时去处理公司的财务事务和税务事务，工作量相当大。如果不是一个人同时一次性处理多个职位，容易又出现疏漏和错误。

优点：提高工作效率

一名员工兼任多个职位，这个可以提高工作效率。出纳人员担任认证发票会计主管，可以不好些地配合协调公司的财务和税务工作，尽量的避免又出现信息左右不对称的情况。那样的话可以不提高工作效率，会减少工作时间。

缺点：缺乏专业性

一名员工调任多个职位，缺乏专业性。出纳人员改任报税会计主管，很可能不能全面完全掌握税务法规和政策，难以可以做到专业化的税务管理。这样的话很可能会给公司给了一些风险。

优点：增强员工的综合能力

一名员工改任多个职位，也可以提高员工的综合能力。出纳人员调任抄税会计主管，不需要同时全面处理公司的财务和税务工作，这样的话可以不让员工好些地清楚公司的运营状况，能提高综合能力。

缺点：缺乏职业发展空间

一名员工改任多个职位，普遍缺乏职业发展空间。出纳人员转任报税会计主管，很有可能无法专注于一个职位的发展，根本无法我得到更多的职业机会。

优点：提高企业的灵活性

一名员工担任多个职位，可以提高企业的灵活性。出纳人员担任抄税会计主管，可以更合适地配合协调公司的财务和税务工作，提高企业的灵活性，渐渐适应市场的变化。

缺点：容易出现工作冲突

一名员工担任多个职位，很难直接出现工作冲突。出纳人员转任所得税申报会计主管，必须同时如何处理公司的财务和税务工作，可能会又出现工作冲突，影响不大工作效率。

出纳人员担任报税会计主管有其优点和缺点。相对于一些小型企业可以说，那样的做法可以节约人力成本，提高工作效率，增加员工的综合能力，能提高企业的灵活性。可是，那样的做法也修真者的存在一些缺点，例如工作量大，容易出错，严重缺乏专业性，极度缺乏职业发展空间，不容易直接出现工作冲突。并且，企业必须据自身的情况，仔细权衡，表现出比较合理的决策。