会计不能兼职出纳工资-会计不适合兼职担任出纳发放工资

会计和出纳是企业中非常重要的职位，他们分别负责着完全不同的工作内容。会计主要共同负责财务管理和会计核算，而出纳则是你们负责企业的现金管理和支付工作。虽然这两个职位都与企业的财务查找，只不过却又不能兼职。下面要让我们来去看看为什么不会计不能不能兼职工作出纳工资。

职责不同

会计和出纳的职责完全不同，会计通常你们负责企业的财务管理和会计核算，以及财务报表的编制、税务申报、会计凭证的审核其他。而出纳则是专门负责企业的现金管理和支付工作，除开现金的收付、银行账户的管理、支付凭证的审核等等。两个职位的工作内容和职责完全不同，所以不能不能兼职。

工作内容冲突

会计和出纳的工作内容存在地冲突，如果没有会计兼职出纳工资，变会会出现利益冲突。出纳共同负责全额支付工资，而会计你们负责核算工资，如果没有会计做兼职出纳工资，就会直接出现利益冲突，会计很可能会在核算工资时出现错误或者疏漏，可能导致出纳支付出错的工资。

会计准则要求

会计准则要求会计要持续独立性和中立状态性，不能不能参与与自己的利益或者的事务。要是会计可以兼职出纳工资，是会触犯会计准则的要求，可能导致会计丧失独立性和中立性。

内部控制要求

内部控制特别要求企业可以组建一套发下的内部控制制度，只要企业的财务安全即合规性。如果会计兼职出纳工资，是会彻底的破坏企业的内部控制制度，会造成企业的财务安全和合规性受到威胁。

职业道德要求

会计和出纳大都全权负责企业财务的职位，要遵守职业道德的要求。如果会计做兼职出纳工资，可能会违反职业道德的要求，可能导致会计丧失职业操守和道德底线。

责任追究问题

如果不是会计可以兼职出纳工资，都会倒致责任追究问题。假如会出现工资核算出错也可以疏漏，企业很可能会不会追究会计的责任，只不过会计做兼职出纳工资，就意味着会计对工资核算负有一定的责任。

工作量过大

会计和出纳的工作量都也很大，如果没有会计做兼职出纳工资，都会会造成工作量过大，影响大工作效率和质量。会计和出纳的工作都不需要非常精细和耐心，如果没有工作量过大，变会引响工作质量。

专业能力不足

会计和出纳的工作都需要一定的专业能力和技能，要是会计兼职工作出纳工资，可能会造成专业能力不足，引响工作质量和效率。会计和出纳的工作都要一定的专业知识和技能，如果不是专业能力不足，是会会造成工作再次出现出现了错误和疏漏。

会计和出纳是企业中非常重要的职位，只不过都与企业的财务具体，可是却又不能兼职。会计和出纳的职责不同，工作内容存在冲突，会计准则要求、内部控制要求、职业道德要求都不准进入会计兼职出纳工资，同时会计兼职工作出纳工资还会导致责任不予追究问题、工作量过大、专业能力不足等问题。因此，企业估计依据不好算情况，合理分配职责和工作内容，只要企业的财务安全缘融规性。