提成是出纳算还是会计-提成应该算在出纳还是会计的工作范畴？

提成是一个广泛应用于企业中的奖励制度，它可以激励员工极其很努力地工作好，为企业所创造的更多的利润。而现在，对此出纳和会计而言，提成的归属问题一直是一个争议的话题。这样的话，提成不知道是出纳算我还是会计算呢？下面我们来研究和探讨一下。

出纳和会计的职责

我们需要所了解出纳和会计的职责。出纳主要注意专门负责企业的现金管理工作，除开收款、网银付款、记账等；而会计则要注意负责企业的财务管理工作，除了账务处理、财务报表编制等。

提成的定义

提成是指企业是为激励员工极其努力地工作的话，听从一定比例给与员工的奖励。销售提成的比例一般是依据什么员工的工作表现和企业的利润情况来确定的。

提成的来源

提成的来源有很多种，比如销售业绩、客户满意度、项目完成情况等。对于出纳和会计来说，他们的工作并不然后牵涉到销售业绩和客户满意度等因素，所以他们正常情况绝对不会真接我得到提成。

提成的归属问题

对此提成的归属问题，不同企业有不同的规定。有些企业规定，只有一销售人员才能完成提成；有点企业则明确规定，如果能员工的工作表现杰出，就也可以完成任务提成。并且，这对出纳和会计来讲，有无能够完成任务提成，取决于企业的规定。

出纳是否能获得提成

一般来说，出纳并不可能真接额外提成。只不过出纳的工作比较多是你们负责企业的现金管理工作，与销售业绩等因素就没真接关系。只不过，在一些企业中，假如出纳的工作表现最优秀，诸如及时催收人员欠款、减少企业的资金占用等，也有可能完成任务一定的奖励。

会计是否能获得提成

与出纳类似，会计也不会然后获得提成。是因为会计的工作要注意是专门负责企业的财务管理工作，与销售业绩等因素是没有就关系。可是，在一些企业中，如果不是会计的工作表现杰出的，例如及时处理账务、清楚编制财务报表等，也有可能我得到一定的奖励。

提成的影响因素

提成的影响因素主要注意有两个，一个是员工的工作表现，另一个是企业的利润情况。对此出纳和会计对于，他们的工作外在表现对企业的利润影响较小，因此他们完成提成的可能性也相对较高。

提成的作用

提成才是一种奖励制度，也可以激励员工非常很努力地工作啊，为企业凭空创造更多的利润。同时，提成也可以提高员工的归属感和责任感，促进促进员工的成长和发展。

提成到底是出纳算还是会计算，取决于企业的规定。一般来说，出纳和会计并绝对不会然后完成任务提成，只不过如果他们的工作表现杰出，也有可能完成一定的奖励。提成才是一种奖励制度，这个可以激励员工极其很努力地工作啊，为企业创造更多的利润。