公积金基数算出纳还是会计_公积金缴纳基数是按照什么标准计算的？

你是否是工作过程中好像听说过公积金基数？公积金基数是你是哪职工每月缴存公积金的基础，又是可以计算公积金缴存额和其他提取额的最重要依据。但是，该如何算出公积金基数呢？是纳我还是会计？下面就为大家祥细可以介绍。

什么是公积金基数？

公积金基数是指职工通过规定缴存公积金的基础金额，也就是职工的工资收入。公积金基数的计算方法是听从职工的月工资收入来确定的，不过在计算时要再注意一些细节问题。

公积金基数的计算方法

公积金基数的计算方法是比较好简单的，只需要通过200元以内公式参与算出即可：

公积金基数=职工月工资收入×公积金缴存比例

其中，公积金缴存比例是由各地的政府规定的，一般为职工工资的一定比例，诸如8%或10%等。

公积金基数的上限和下限

公积金基数并并非无限制的，它有一个上限和下限。具体来说，公积金基数的上限是当地的社会平均工资的3倍，下限则是当地的最低工资标准。

纳还和会计的区别

在计算公积金基数时，都有点地方按结构的是纳还制度，而些地方则按结构的是会计制度。那么这两种制度有什么区别呢？

纳还制度

纳还制度是指职工的公积金基数是按照职工不好算的工资收入来判断的。也就是说，职工的公积金基数是据他们实际中能领取的工资来算出的。

会计制度

会计制度则是指职工的公积金基数是明确的公司的会计核算来确认的。也就是说，职工的公积金基数是依据公司的会计核算来算出的。

如何选择纳还和会计制度？

在你选择纳还和会计制度时，必须根据不好算情况来确认。如果没有公司的会计核算比较比较国家规范，职工的换算工资收入和公司的会计核算差别不大，这样的话是可以你选择会计制度。如果没有公司的会计核算比较比较混乱，职工的求实际工资收入和公司的会计核算差别较小，这样就需要你选择纳还制度。

公积金基数的调整

公积金基数并又不是固定变的，它也可以参照职工的不好算情况并且调整。具体来说，公积金基数可以据职工的工资调整，也这个可以据政策的变化参与调整。

公积金基数是各个职工每月缴存公积金的基础，也计算公积金缴存额和提纯额的有用依据。在计算出公积金基数时，不需要注意一点一些细节问题，如公积金基数的上限和下限、纳还和会计制度的区别等。同时，公积金基数也可以不依据什么职工的不好算情况进行调整。