出纳工资比会计主管高(出纳比会计主管薪资高)

为啥出纳工资比会计主管高？这是一个让人感觉到好奇的问题。在传统的职业观念中，会计主管是高薪职位，而出纳则是低薪职位。但是，在现实中，我们却才发现出纳的薪资水平一般说来比会计主管高。那就，这不知是为啥呢？下面，我们将一一解答。

出纳工作的职责和难度

出纳是公司中非常重要的一个职位，他们必须一次性处理公司的现金流，确保公司的资金安全和流动性。出纳的工作不需要高度的责任感和体贴程度，一旦又出现错误，就很可能会对公司会造成巨大的损失。相比之下，会计主管的工作相对来说非常抽象概念和理论化，他们需要对公司的财务数据进行分析和处理，不需要有较高的专业知识和技能。

出纳的职位稀缺性

出纳的职位相对来说都很非常稀缺，这也造成他们薪资较高的原因之一。相比之下，会计主管的职位相对来说比较好比较高，市场上的竞争也比较好很激烈，造成薪资水平要比较低。

出纳的职业前景

出纳的职业前景相对来说比较好广袤，他们也可以在各个行业中找到工作。而会计主管的职业前景相对来说比较比较认知局限，没有办法在财务部门中经济的发展。并且，出纳的职业前景都是导致他们薪资较高的原因之一。

出纳的加班情况

出纳的工作时间相对来说都很规律，不过在某些特殊情况下，他们也是需要你加班。相比之下，会计主管的工作时间相对来说比较比较不基本规律，需要经常加班。而，出纳的加班情况又是倒致他们薪资较高的原因之一。

出纳的学历要求

出纳的学历要求相对来说比较比较低，一般只要大专及以上学历即可。而会计主管的学历要求相对来说比较高，不需要本科及以上学历。并且，出纳的学历要求都是导致他们薪资较高的原因之一。

出纳的工作经验要求

出纳的工作经验要求相对来说也很低，一般只要有一定的财务工作经验即可解决。而会计主管的工作经验要求相对来说比较比较高，要有多年的财务工作经验。并且，出纳的工作经验特别要求又是导致他们薪资较高的原因之一。

出纳的综合素质要求

出纳的综合素质要求相对来说比较高，不需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。而会计主管的综合素质要求相对来说都很单一，主要注意需要应具备专业知识和技能。但，出纳的综合素质没有要求也可能导致他们薪资较高的原因之一。

出纳的市场需求量

出纳的市场需求量相对来说也很大，因为完全大部分的公司都需要出纳来如何处理公司的现金流。而会计主管的市场需求量相对来说比较比较小，只有一些大型企业才是需要会计主管。但，出纳的市场需求量也是造成他们薪资较高的原因之一。

出纳工资比会计主管高的原因有很多，主要是的原因出纳的职责和难度、职位稀缺性、职业前景、加班情况、学历要求、工作经验要求、综合素质要求和市场需求量等多个方面因素的综合考影响。但，如果没有你想在财务领域中找不到一份高薪职位，出纳可能是一个不错的选择。