领导让出纳取代会计,公司领导要求出纳代替会计工作

领导让出纳变成会计，这是一个太有争议的话题。有些人怀疑这是一种很不负责任的行为，会给公司受到风险和损失。而另一些人则认为这是一种必要的举措，也可以能提高公司的效率和降低成本。不管你是哪一派，本文将为你的具体点解析这个话题。

背景

在一些小型企业中，会计部门大多数只有一一两个人。导致工作量较大，会计部门的人员经常会又出现疲劳和疏忽的情况。此时，领导很可能会考虑让出纳完全改变会计的工作，以缓解会计部门的负担。

优点

领导让出纳完全改变会计的做法有以上几个优点：

• 提高效率：出纳通常比会计更熟悉公司的财务流程，可以更快地完成工作。
• 降低成本：由于出纳的薪资一般比会计低，因此这种做法可以降低公司的人力成本。
• 减轻会计部门的负担：会计部门的工作量较大，如果能够将一部分工作交给出纳完成，可以减轻会计部门的负担。

缺点

领导让出纳取代会计的做法也存在一些缺点：

• 风险增加：出纳通常没有会计的专业知识，可能会出现疏忽或错误，导致公司的财务风险增加。
• 会计部门的价值下降：如果出纳取代了会计的工作，会计部门的价值可能会下降，从而影响会计部门的士气。
• 出纳的工作量增加：如果出纳要同时完成会计和出纳的工作，工作量可能会增加，从而影响出纳的工作效率。

如何避免风险

如果领导决定让出纳取代会计的工作，应该采取以下措施来避免风险：

• 提供培训：为出纳提供必要的培训，让他们了解公司的财务流程和会计知识。
• 建立审核机制：建立审核机制，确保出纳的工作得到审核和监督。
• 分配工作：将会计和出纳的工作分配清楚，避免出现工作重叠或遗漏。

领导让出纳取代会计的做法有优点也有缺点，是需要据具体情况来改变是否是采取的措施。假如判断采取的措施这样的做法，应该是采取或者的措施来尽量避免风险。

最后说一句，无论是会计那就出纳，全是公司的不重要人才，估计得到尊重和重视。领导估计参照换算情况来合理分配工作，让各个人都都能够发挥自己的才能和价值。