会计辞职出纳应该接替吗_出纳是否适合接替离职的会计？

会计提出辞职，出纳估计担任吗？这是一个较常见的问题，尤其是在小型企业中。很是企业会让出纳担任会计的工作，但这是否比较好呢？下面将从多个角度分析这样的问题。

1. 工作职责的不同

会计和出纳的工作职责是相同的。会计专门负责整个公司的财务管理，和账目的记录、报表的编制、税务申报等等。而出纳则要注意全权负责公司的日常收支管理，以及现金的收付、银行账户的管理就这些。两者的工作职责有所不同，所以才肯定不能简单点地让出纳接替会计的工作。

2. 工作难度的不同

会计的工作难度比出纳的工作难度大得多。会计不需要掌握到更多的知识和技能，例如会计准则、税法、财务分析等。而出纳的工作相对于很简单，只要手中掌握一些基本是的财务知识和操作技能去掉。并且，让出纳暂任会计的工作，肯定会倒致工作质量会下降。

3. 工作风险的不同

会计的工作风险比出纳的工作风险大得多。会计需要对公司的财务状况接受全面的分析和评估，如果出现错误或失误，很有可能会倒致公司的财务损失。而出纳的工作总体很简单，风险也要比相对大。并且，让出纳担任会计的工作，很可能会提高公司的风险。

4. 岗位要求的不同

会计和出纳的岗位要求都是完全不同的。会计要必须具备较高的学历和专业知识，.例如会计、财务等专业的本科或研究生学历。而出纳的学历要求要比比较低，一般只要大专或本科学历去掉。并且，让出纳担任会计的工作，可能会触犯公司的人才招聘政策。

5. 工作流程的不同

会计和出纳的工作流程都是有所不同的。会计必须遵循一定的流程进行财务管理，和账目的记录、报表的编制、税务申报就这些。而出纳的工作流程总体简单的，只不需要按照公司的财务制度参与日常收支管理表就行。而，让出纳暂时代理会计的工作，很可能会导致工作流程混乱。

6. 工作效率的不同

会计和出纳的工作效率也是完全不同的。会计需要花费更多的时间和精力参与财务管理，以及账目的记录、报表的编制、税务申报等。而出纳的工作总体简单，只不需要明确的公司的财务制度接受日常收支管理表就行。但，让出纳暂时代理会计的工作，可能会倒致工作效率降低。

7. 人员安排的不同

会计和出纳的人员安排也是有所不同的。会计要在公司的财务部门工作，而出纳则这个可以在公司的财务部门或行政部门工作。但，让出纳担任会计的工作，肯定会倒致人员安排不周全。

8. 公司规模的不同

公司规模都是影响大出纳如何确定肯定接替会计工作的因素之一。在小型企业中，的原因人员数量较少，出纳可能会必须承担更多的工作，除开会计的工作。但在大型企业中，会计和出纳的工作职责是明确分工的，不应该混肴。

出纳如何确定应该要暂任会计的工作，是需要依据什么具体怎么样来改变。在小型企业中，出纳可能会必须承担责任更多的工作，除了会计的工作。但在大型企业中，会计和出纳的工作职责是明确分工的，不应该混淆。