会计和审计沟通能力不足_会计与审计之间的沟通瓶颈问题

会计和审计是企业中非常重要的职业，他们的工作比较复杂到企业的财务管理和风险控制，对企业的发展起着极其关键的作用。但，近年来，会计和审计领域又出现了一个问题，那就是沟通能力不足。这样的问题不仅影响大了会计和审计的工作效率，也影响大了企业的发展。本文将探讨会计和审计沟通能力不足以的原因和解决方法。

原因一：专业术语过多

会计和审计领域涉及到很多专业术语，这些术语对于外行人可以说没法明白。会计和审计人员在与其他部门沟通时，而不会不使用大量的专业术语，导致各个部门完全无法理解他们的意思。那种情况下，沟通就会直接出现问题。

原因二：缺乏沟通技巧

会计和审计人员大多是理性的人，他们更特别注重数据和事实，而不是情感和人际关系。这种思维可能导致他们普遍缺乏沟通技巧，根本无法有效地与其他部门沟通。他们来讲会在用过于正式的语言，非常缺乏亲和力，这会让各个部门感觉到压抑和不适。

原因三：缺乏团队合作精神

会计和审计人员常见是其它工作不的，他们的工作与其他部门的工作还没有真接联系。那样的工作倒致他们普遍缺乏团队合作能力，根本无法与几个部门建立良好的思想品德的合作关系。他们并不一定只打听一下自己的工作，而遗漏掉了所有的企业的利益。

原因四：缺乏跨部门沟通的机会

会计和审计人员通常只与财务部门的人员沟通交流，很少与两个部门的人员交流沟通。这种下，他们难以知道一点其他部门的需求和问题，也根本无法向其他部门转达自己的意见和建议。这会导致他们与其他部门的沟通不畅。

解决方法一：简化专业术语

会计和审计人员在与其他部门沟通时，应该要不要简化后专业术语，使用通俗易懂的语言。他们应该将复杂的概念讲解知道，让其它部门都能够解释他们的意思。

解决方法二：提高沟通技巧

会计和审计人员应该能提高沟通技巧，学会什么不使用亲和力强的语言。他们肯定打听一下其他部门的需求和问题，与其他部门成立良好的思想品德的合作关系。他们应该是学会倾听和表达出，与其他部门进行有效的沟通。

解决方法三：加强团队合作

会计和审计人员应该是增强团队合作，与各个部门建立良好的合作关系。他们肯定所了解所有的企业的利益，打听一下整个企业的发展。他们应该与两个部门约定解决了问题，推动企业的发展。

解决方法四：增加跨部门沟通的机会

企业应该提升会计和审计人员与各个部门沟通和交流的机会，让他们知道一点其他部门的需求和问题。企业肯定鼓励会计和审计人员向其它部门转达自己的意见和建议，促进促进跨部门协同的合作和沟通。

会计和审计沟通能力不继是一个普片存在的问题，只不过这个问题是可以通过汉字拆分专业术语、增强沟通技巧、起到团队合作和增加跨部门沟通的机会来能解决。企业肯定看重会计和审计的沟通能力，可促进企业内部的合作和发展。