事业单位会计出纳兼任-事业单位会计兼任出纳工作

事业单位会计出纳兼任，是一种比较普遍的现象。这样的现象既有其必要性，也有其必不可免性。本文将从多个角度探讨事业单位会计出纳调任的原因、影响大和应急措施。

一、原因

事业单位会计出纳改任的原因要注意有100元以内几点：

1.资源有限：事业单位的经费不大，不能雇佣费加上多的会计出纳人员。

2.工作量小：事业单位的财务工作比起企业来讲相对多，不是需要拿来的会计出纳人员。

3.职能拼合：事业单位的会计和出纳工作有一定的重叠，可以不由同一人员兼任。

二、影响

事业单位会计出纳兼任的影响要注意有200以内几点：

1.工作效率低：同一人员兼任会计和出纳工作，太容易出现工作量过大、工作效率低下的情况。

2.财务风险高：同一人员调任会计和出纳工作，很难出现财务风险，或者涉嫌财务造假、挪用公款等。

3.职业发展上不了线：同一人员担任会计和出纳工作，很难会造成职业发展上不了线，无法专注心于某一领域的深入研究。

三、应对措施

目的是可以解决事业单位会计出纳改任的问题，这个可以采取100元以内措施：

1.增加财务人员：事业单位是可以适当增强财务人员，以提高工作效率和降低财务风险。

2.分工明确：事业单位可以将会计和出纳工作分开，明确职责，以免同一人员改任。

3.培训吧增加：事业单位是可以结合财务人员的培训和能提高，提高工作能力和水平。

四、兼任的技巧

如果不是事业单位前提是根据不同情况会计出纳转任的，那就是可以采取措施以下技巧：

1.分时可以兼职：将会计和出纳工作分时并且，以免同一时间兼职两个职位。

2.做好记录：将会计和出纳工作的记录分开，避免混为一谈和错误。

3.起到自我管理：调任会计出纳的人员要加强自我管理，绝对的保证工作质量和效率。

五、

事业单位会计出纳改任是一种最常见的现象，既有其必要性，也有其无法避免性。替避免转任给了的负面影响，事业单位这个可以采取什么措施相应的应对措施和技巧，以提高工作效率和降低财务风险。