江南公司会计和出纳分设,江南公司财务部门实行会计和出纳分设

江南公司是一家大中型的企业，手中掌握不少员工和奇怪的财务体系。替更合适地管理财务，江南公司将会计和出纳分设，分别由专业人员你们负责。这样的分设的做法不但还能够能提高财务管理的效率，还能够管用地如何防止财务风险。

会计和出纳的职责

会计和出纳是财务管理中非常重要的两个职位。会计通常共同负责公司的财务核算和报表编制，除开财务会计、成本会计、税务会计等方面的工作。而出纳则比较多共同负责公司的现金管理和支付结算，除了收款、确认付款、银行存取款等方面的工作。

分设的优势

将会计和出纳分设有以下几个优势：

• 专业性更强：会计和出纳分别专注于自己的领域，能够更加专业地处理财务事务。
• 责任更明确：会计和出纳各自承担自己的职责，责任更加明确，避免了责任不清的情况。
• 内部控制更加完善：会计和出纳分别对财务的不同方面进行管理，能够更好地实现内部控制。
• 风险控制更加有效：会计和出纳分别对财务的不同方面进行管理，能够更好地防范财务风险。

会计和出纳的配合

可是会计和出纳分别你们负责相同的工作，可是他们之间的另外也非常重要。会计和出纳必须密切协作，及时沟通，确保全财务工作的无惊无险并且。

会计和出纳的培训

会计和出纳是财务管理中非常重要的职位，需要应具备一定的专业知识和技能。并且，江南公司是需要为会计和出纳需要提供专业的培训，使他们能够要好地独挡一面自己的工作。

会计和出纳的考核

江南公司必须对会计和出纳进行定期的考核，以切实保障他们的工作质量和效率。考核内容除了工作完成情况、工作质量、工作态度等方面。

会计和出纳的激励

江南公司不需要为会计和出纳能提供一定的激励，以增强他们的工作积极性和创造性。会激励和薪酬机制、晋升机会、培训机会等方面。

会计和出纳的交流

江南公司需要为会计和出纳能提供交流的机会，以促进促进他们之间的沟通和怎么学习。交流包括不定期检查的会议、陪训、讨论到等。

会计和出纳的发展

江南公司不需要为会计和出纳需要提供良好的训练的发展机会，以催发他们的工作热情和创造力。发展机会包括晋升机会、培训机会、跨层级交流等方面。

江南公司将会计和出纳分设是一种的很不明智的决定的做法。这些做法不光能够增加财务管理的效率，还都能够快速有效地防止财务风险。同时，江南公司还需要为会计和出纳提供给专业的培训、定期的考核、激励机制、交流机会和发展机会，以促进他们的工作积极性和创造性。