出纳和会计谁是发工资的(谁负责发放工资：出纳还是会计？)

你是否那一次想过，是出纳那就会计发放工资呢？这很显然是一个很很简单的问题，但实际上却不属于到了企业的财务管理和职责分工。下面，我们将深入探讨这个问题。

出纳和会计的职责

在再讨论谁发放工资之前，我们需要打听一下出纳和会计的职责。出纳是企业财务部门的一员，主要注意专门负责现金的收付、存储和管理。而会计则是共同负责企业财务管理的专业人员，通常专门负责账务处理、财务报表编制和财务分析等工作。

出纳和会计的职责分工

在企业中，出纳和会计的职责分工是内容明确的。出纳主要注意共同负责现金的收付和管理，而会计则你们负责账务处理和财务报表编制。这个职责分工的目的是为了保证企业财务管理的科学性和准确性。

出纳和会计的工作流程

在企业中，出纳和会计的工作流程是有所不同的。出纳主要注意你们负责现金的收付和管理，以及另收员工的工资和发放现金工资等。而会计则共同负责账务处理和财务报表编制，除了计算出员工的工资和编制工资表等。

出纳和会计的工作重点

在企业中，出纳和会计的工作重点都是有所不同的。出纳主要注意参与现金的收付和管理，必须绝对的保证现金的安全和准确性。而会计则主要注意查哈账务处理和财务报表编制，必须保证账务的准确性和科学性。

出纳和会计的工作协作

在企业中，出纳和会计的工作是相互协作的。出纳要将送来的现金交给会计接受账务处理，而会计是需要将计算出好的工资数据可以反馈给出纳并且一次性发放。这些协作关系需要绝对的保证信息的准确性和及时性。

出纳和会计的工作风险

在企业中，出纳和会计的工作都存在一定的风险。出纳是需要只要现金的安全和准确性，尽量的避免现金的全部丢失和错误。而会计是需要保证账务的准确性和规范性要求，以免数据的出现错误和去造假。

出纳和会计发放工资的优缺点

出纳发放工资的优点是可以不及时直接发放现金工资，方便员工建议使用。缺点是需要可以保证现金的安全和准确性，必然一定的风险。而会计发放工资的优点是这个可以只要工资数据的准确性和规范性要求，缺点是要时间进行换算和编制工资表。

出纳和会计都是可以发放工资，但在实际操作中，会计更适合发放工资。毕竟会计是可以能保证工资数据的准确性和规范性，以免数据的错误`和造假。而出纳则不需要绝对的保证现金的安全和准确性，存在一定的风险。

其实，企业可以参照自身情况和职责分工来改变由谁来发放工资。无论是出纳我还是会计，都必须只要工资的准确性和及时性，以可以保证员工的权益和企业的算正常运营。