出纳与会计的工资差别,出纳和会计的薪资差异

出纳与会计是企业中非常重要的两个职位，他们是负责财务管理的，可是他们的工资待遇却有不大的差别。下面我们来探讨一番一下出纳与会计的工资差别。

职责不同，工资待遇不同

出纳和会计的职责只不过全是全权负责企业的财务管理，只不过具体的职责肯定所有所不同的。出纳比较多专门负责现金的收支和账务的登记，而会计则必须负责企业的会计核算、财务报表的编制等。并且，出纳和会计的职责完全不同，倒致了他们的工资待遇也完全不同。

从学历上看，会计更高

从学历上看，会计的学历要求比出纳更高。通常对于，会计必须应具备本科及以上学历，而出纳则只不需要应具备大专及以上学历。而，会计的工资待遇也相对低些。

从工作经验上看，会计更有优势

从工作经验上看，会计的工作经验要求也比出纳更高。大多数来说，会计是需要应具备3年以上的工作经验，而出纳则只必须拥有1年以上的工作经验。而，会计的工资待遇也要比极高。

从职称上看，会计更高级

从职称上看，会计的职称比出纳更有高级。大多来讲，会计是可以按照考取中级会计师、高级会计师等职称来提高自己的职业水平和工资待遇。而出纳则是没有这样的职称是可以考取。所以，会计的工资待遇也要比稍低。

从企业规模上看，会计更高薪

从企业规模上看，大型企业的会计对于小型企业的会计工资待遇更高。而且大型企业的财务管理越来越急切，是需要更高水平的会计来共同负责。而小型企业的财务管理相对于简单啊，出纳就可以能胜任。并且，大型企业的会计工资待遇要比稍低。

从行业领域上看，会计更高薪

从行业领域上看，不同行业的会计工资待遇也有所不同。大多来讲，金融、证券、保险等行业的会计工资待遇低些相对低，而制造业、服务业等行业的会计工资待遇要比较低。但，从行业领域上看，会计的工资待遇也相对于稍低。

从市场需求上看，会计更紧缺

从市场需求上看，会计比出纳极为紧缺。只不过会计必须拥有更高的学历和工作经验，而那些个条件相对来说也很难提升到。但，市场上对于会计的需求相对于非常大，也造成了会计的工资待遇相对更高。

出纳与会计的工资待遇差别要注意是由于职责、学历、工作经验、职称、企业规模、行业领域和市场需求等因素所造成的。假如是想提高自己的工资待遇，可以不实际能提高自己的学历、工作经验和职称来基于。