只设会计不设出纳(财务部门只设会计不设出纳)

在一个企业中，会计和出纳大都非常重要的职位。但这，有点企业却只并入了会计这些职位，而就没设立出纳。这个做法有其优点和缺点，下面我们来一一探讨探讨。

优点一：节省人力成本

相比较于设立出纳职位，只暂设会计职位可以节省时间企业的人力成本。因为出纳的工作内容相对于单一，比较多是负责现金的收付和银行账户的管理，而这些工作可以不由会计来同样重视。这样一来，企业就也可以少招一个员工，最大限度地降低人力成本。

优点二：提高工作效率

只办事机构会计职位还是可以增加企业的工作效率。毕竟出纳的工作量要比较小，如果没有单独设立出纳职位，这样他的工作肯定会比较好闲，使浪费时间和资源。而要是由会计来更注重出纳的工作，那么他就也可以非常充分地借用时间，提高工作效率。

缺点一：会计工作量过大

只设立会计职位的缺点之一就是会计的工作量可能会会过大。是因为他不光要共同负责财务报表的编制和会计核算等工作，的要更加注重出纳的工作，这样一来，他的工作量很可能会比较比较大，很容易直接出现疏漏和错误。

缺点二：出纳工作不够专业

只并入会计职位的另一个缺点应该是出纳的工作很可能够专业。是因为会计并不是什么拿来从事出纳工作的人员，他可能就没出纳的专业知识和技能，太容易直接出现错误和漏洞。这样一来，企业的财务风险都会减少。

缺点三：会计和出纳工作冲突

只中央人民政府贸易部会计职位的第三个缺点应该是会计和出纳的工作肯定会冲突。而且他们都要管理企业的财务，假如没有比较明确的职责分工和工作流程，就很难又出现工作冲突和纠纷。这样一来，不单会引响工作效率，会影响大企业的财务稳定性。

如何解决问题？

因为只并入会计职位的缺点，企业是可以采取措施100元以内措施来解决问题的方法：

• 加强会计的培训和学习，提高他们的专业水平和技能。
• 明确会计和出纳的职责分工和工作流程，避免工作冲突和纠纷。
• 采用财务软件和系统，提高财务管理的自动化程度，减少人工操作。
• 定期进行财务审计和风险评估，及时发现和解决问题。

只设立会计职位有其优点和缺点，企业肯定依据什么自身的不好算情况来通过选择。如果没有企业规模较小，财务工作量不是太大，也可以决定只设立会计职位；如果没有企业规模较小，财务工作量较高，建议并入专门的出纳职位，以只要财务管理的专业性和稳定性。