会计转岗出纳是否合理-会计转岗出纳的可行性分析

你有无我曾经遇见过会计转岗出纳的情况？这种转岗是否是合算呢？下面我们来探讨探讨一下。

背景介绍

会计和出纳是企业中两个完全不同的职位，会计要注意负责财务核算和报表编制，而出纳则是共同负责现金收付和银行账户管理。但他，在某些情况下，会计可能会会转岗到出纳的职位上。

会计转岗出纳的原因

会计转岗出纳的原因有很多，诸如企业是需要大幅度削减人员成本、会计本人对出纳工作兴趣、企业不需要临时调兑人员就这些。

会计转岗出纳的优点

会计转岗出纳有一些优点，.例如会计对财务核算和报表编制有进入到的了解，是可以好地能够掌握企业的财务状况，促进出纳工作的开展。至于，会计转岗出纳还也可以增加企业的人员灵活性，让企业更合适地快速响应市场变化。

会计转岗出纳的缺点

会计转岗出纳也存在地一些缺点，例如会计对出纳工作不比较熟悉，不需要一定的适应期，这肯定会影响大出纳工作的开展。再者，会计转岗出纳还很可能会影响企业的内部控制，是因为会计在财务核算和报表编制方面的职责与出纳的职责有不完全不同。

会计转岗出纳的风险

会计转岗出纳也存在一定的风险，例如会计在出纳工作中肯定会再次出现操作失误，造成企业财务损失。当然了，会计转岗出纳还肯定会演变成内部控制问题，诸如出纳很可能会与会计勾结，通过财务舞弊。

如何降低会计转岗出纳的风险

为了降底会计转岗出纳的风险，企业这个可以采取什么措施一些措施，比如结合内部控制，成立完善系统的财务制度和流程，增强对出纳工作的监督和管理等。

会计转岗出纳的培训和教育

为了让会计好地适应出纳工作，企业可以不陆续开展一些培训和教育活动，.例如让会计进行出纳工作，了解出纳的具体一点操作流程，让会计参与出纳的培训和教育，增强会计对出纳工作的理解和认识。

会计转岗出纳既有优点，也有缺点和风险。企业是需要依据什么自身情况和需要，合理安排人员，起到内部控制，降低风险，想提高人员灵活性和适应性。