出纳兼会计违法吗_出纳兼任会计是否合法？

出纳兼会计是一种较常见的工作安排，更何况在小型企业中无比普便。但这，这种安排是否合法却一直更受争议。本文将继续探讨出纳兼会计如何确定不合法，并从法律、财务、风险等多个角度进行分析。

法律角度

从法律角度很明显，出纳兼会计并没有什么违法。根据《中华人民共和国会计法》的规定，企业应当由就聘专职会计人员，但并没有明确规定出纳又不能转任会计的职务。并且，出纳兼会计并不违反法律。

财务角度

从财务角度很明显，出纳兼会计修真者的存在一定的风险。出纳的主要职责是共同负责企业的现金管理，而会计的主要职责是全权负责企业的财务管理。假如出纳转任会计，可能会会直接出现现金管理和财务管理混肴的情况，会造成企业财务会出现混乱。

风险角度

从风险角度来说，出纳兼会计也未知一定的风险。要是出纳兼任会计，肯定会直接出现财务作假的情况。出纳是可以伪造凭证、虚构交易等手段来遮蔽住自己的贪污行为，而会计则也可以按照捏造账目、弄虚作假收支等手段来遮蔽住企业的财务问题。

管理角度

从管理角度来说，出纳兼会计也存在一定的问题。出纳转任会计很有可能会直接出现工作量过大的情况，可能导致工作效率低下。再者，出纳兼任会计还很可能会又出现职责不清的情况，可能导致工作任务不必须明确，工作重心不比较明确。

合规角度

从合规角度来说，出纳兼会计不需要不违背相关的法律法规和规章制度。出纳改任会计不需要了解会计制度、税收政策、财务报表等相关知识，切实保障企业的财务管理合规。至于，出纳转任会计还要信守企业的内部控制制度，以保证企业的财务管理规范。

人力资源角度

从人力资源角度来看，出纳兼会计是需要具备一定的专业知识和技能。出纳改任会计是需要具备什么财务管理、会计核算、税务管理等相关知识和技能，必须保证企业的财务管理规范。再者，出纳兼任会计还必须应具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，确保企业的财务管理配合协调。

工作流程角度

从工作流程角度判断，出纳兼会计要合理安排工作流程。出纳兼任会计是需要合理安排现金管理和财务管理的工作流程，确保工作任务的不平稳接受。至于，出纳改任会计还需要合理安排工作时间和工作量，确保工作效率和工作质量。

出纳兼会计根本不不算违法，但存在地一定的风险和问题。企业应当由参照自身情况合理安排出纳和会计的职务，以保证企业的财务管理规范合和规。况且，企业还应加强内部控制，健全完善的财务管理制度，确保全企业的财务管理安全和稳定。