出纳骂会计_财务部门内部矛盾：出纳与会计发生口角

你有没有听说出纳骂会计的故事？这是一个蕴满各种矛盾和争吵的故事，但又是一个透着教训和启示的故事。今天，我们就来聊一聊那个故事。

背景

故事的背景是一个小公司，有一个出纳和一个会计。出纳负责公司的日常收支，会计负责公司的账务处理。他们两个也是公司的核心人物，但却经常会发生矛盾和争吵。

矛盾的根源

出纳和会计之间的矛盾主要是而且他们的工作职责相同。出纳全权负责现金的收支，而会计你们负责账务的处理。出纳每天都会觉得会计处理账务的速度太慢，而会计则会总觉得出纳对账不严肃，经常会再次出现错误。

争吵的过程

由于矛盾的存在，出纳和会计每天都会工作过程中发生了什么争吵。出纳会斥责会计处理账务太慢，会计则会斥责出纳对账不严肃。那样的争吵不但会影响了他们的工作效率，也会影响了公司的横向氛围。

骂战的爆发

到了最后，出纳和会计的矛盾升级到了骂战的程度。出纳在一次对账中发现自己了会计的错误，而会计则以为出纳对账不严肃。他们就开始互相指责，最终导致了如此激烈的口角和争吵。

教训和启示

这种故事说说我们，一个公司的成功不单取决于你员工的能力，也取决于它员工之间的合作和协调。出纳和会计之间的互相仇视和争执，不仅会影响了他们的工作效率，也会影响了公司的整体氛围。并且，我们应该是学会尊重他人的工作，尽量避免出现不必要的矛盾和争吵。

如何避免矛盾和争吵

替以免会出现矛盾和争吵，我们也可以采取措施以下措施：

• 加强沟通：出纳和会计应该加强沟通，及时交流工作进展和问题。
• 互相尊重：出纳和会计应该互相尊重，避免出现指责和责备。
• 建立规范：公司应该建立规范的工作流程和标准，避免出现工作上的混乱和错误。

出纳骂会计的故事，虽然蕴满了矛盾和争吵，但也给我们给他了很多启示和教训。另外员工，我们应该要十分尊重他人的工作，以免再次出现不必要的矛盾和争吵。以及公司，我们应该要建立起规范的工作流程和标准，为员工提供给良好的工作环境和氛围。