对会计出纳批评意见和建议(会计出纳的批评意见和建议)

会计出纳是企业中非常重要的职位，他们专门负责企业的财务管理，对企业的经济运营起着极为关键的作用。然而，也有一些会计出纳修真者的存在一些问题，必须我们参与批评和建议。

粗心大意

些会计出纳平时工作中偶尔会出现粗心大意的情况，比如在需要填写财务报表时漏填、错填或则填写不规范等。这些个错误可能会给企业给予不必要的麻烦的话，而，会计出纳必须极其认真细心地如此对待工作。

不熟悉法律法规

会计出纳不需要清楚相关的法律法规，诸如税法、会计法等，但有些会计出纳却不是打听一下这些法律法规，可能导致在处理财务问题时出现错误。但，会计出纳是需要可以提高自己的法律法规知识，尽量减少再次出现不必要的错误。

缺乏责任心

很是会计出纳缺乏责任心，对工作够严谨负责，倒致再次出现漏报、错报等问题。这种下，企业的经济运营可能会会受到影响，而，会计出纳要增加自己的责任心，对工作认真负责。

不善于沟通

会计出纳需要与其他部门通过沟通，诸如与销售部门、采购部门等，但是都有点会计出纳不善于沟通交流，可能导致信息传递不通畅，引响企业的经济运营。因此，会计出纳必须增加自己的沟通能力，与各个部门通过良好素质的沟通。

缺乏创新意识

会计出纳必须拥有一定的创新意识，能够根据企业的求实际情况，提议最有效的财务管理方案。不过有点会计出纳缺乏创新意识，只是明确的悠久的传统的参与财务管理，会造成企业的经济运营效率低下。但，会计出纳要提高自己的创新意识，为企业提供给更合适的财务管理方案。

缺乏团队合作精神

会计出纳需要与其它部门进行协作，结束企业的财务管理工作。但是都有点会计出纳极度缺乏团队协作意识，会造成与其他部门的协作效果不佳。而，会计出纳必须增加自己的团队合作精神，与其他部门通过良好的道德的协作。

不善于学习

会计出纳需要不断学习，打听一下2011版的财务管理知识和技术，以增加自己的工作能力。但很是会计出纳不善于学习，造成自己的工作能力不能能得到提升。但，会计出纳需要可以提高自己的学习能力，不时学习新知识。

缺乏专业素养

会计出纳要具备什么一定的专业素养，.例如财务分析能力、风险控制能力等。可是很是会计出纳普遍缺乏专业素养，倒致不能比较有效地处理财务问题。并且，会计出纳需要增加自己的专业素养，可以提高自己的财务管理能力。

会计出纳是企业中非常重要的职位，他们的工作再有关系到企业的经济运营。所以，会计出纳需要应具备一定的工作能力和素质，才能好些地结束自己的工作。我们如果能会计出纳还能够认真对待工作，能提高自己的工作能力，为企业的发展决定极大的贡献。