工资问题找会计还是出纳_选择会计还是出纳解决工资问题？

工资问题一直是企业管理中的一个重要的是问题，而在帮忙解决工资问题时，你选择最合适的会计或出纳也是更是重中之重的。那你，我们肯定选择哪一个呢？下面，是让我们来探讨探讨一下那个问题。

会计和出纳的职责

在你选择会计或出纳以前，我们不需要先所了解一下他们的职责。会计要注意负责企业的财务管理和会计核算，以及账目的记录、分类、汇总和分析等；而出纳则比较多全权负责企业的现金管理和银行账户管理，包括现金的收付、存储和支付等。

工资问题的解决

这对工资问题的解决，会计和出纳都有一定的职责。会计必须据企业的财务状况和员工的工资标准，算出出你是哪员工的工资，并参与核算和记录；而出纳则是需要根据会计的核算结果，及时支付员工的工资。

会计和出纳的能力要求

在你选择会计或出纳时，我们必须决定他们的能力要求。会计要必须具备一定的财务知识和会计技能，也能能熟练手中掌握财务软件和会计核算方法；而出纳则不需要必须具备一定的现金管理和银行操作经验，也能熟练的掌握能够掌握银行账户的管理和支付流程。

会计和出纳的工作量

在你选择会计或出纳时，我们还要考虑他们的工作量。会计的工作量相对于较小，需要对企业的财务状况进行详细的核算和分析；而出纳的工作量相对较小，比较多是接受现金的收付和银行账户的管理。

会计和出纳的薪资水平

在中,选择会计或出纳时，我们还不需要考虑他们的薪资水平。一般来说，会计的薪资水平总体相对低，是因为他们必须具备一定的财务知识和会计技能；而出纳的薪资水平总体较低，因为他们的工作量低些较小。

会计和出纳的工作经验

在中,选择会计或出纳时，我们还需要判断他们的工作经验。一般来说，有一定工作经验的会计和出纳更加稳定和可靠，还能够好地可以解决工资问题。

会计和出纳的职业发展

在选择会计或出纳时，我们还需要判断他们的职业发展。会计和出纳都是一定的职业发展空间，可以通过不断学习和想提高自己的能力，逐步降低晋阶为中级会计或财务经理。

综合考虑

综合考虑以上因素，我们这个可以得出来在解决工资问题时，估计选择类型比较合适的会计或出纳。假如企业的财务状况特有奇怪，工作量较小，也可以中,选择会计；如果不是企业的财务状况相对于很简单，工作量较小，是可以选择类型出纳。

在企业管理中，工资问题是一个非常重要的问题，选择比较合适的会计或出纳可以好些地解决那个问题。只希望本文对您所帮助，谢谢了阅读！