误工补助会计怎么记账(如何正确记账误工补助？)

误工补助是指因工作中的意外事故或职业病会造成工作能力失去抵抗而给了的一定期限内的补助。对此企业而言，错误的地如何处理误工补助的会计处理是非常重要的。那就，误工补助会计怎末登帐呢？下面就来详细可以介绍一下。

误工补助的会计处理

误工补助是企业的一项人力资源成本，要在财务报表中接受记录。在会计处理上，误工补助必须通过200元以内通过处理：

计提误工补助

企业需要据法律规定和公司制度，听从一定比例计提误工补助。计提误工补助的有两种：一种是直接计提，另一种是保险公司去购买误工补偿险。不管需要哪种，企业都要在财务报表中记录信息误工补助的计提金额。

确认误工补助

当员工再一次发生意外事故或职业病会造成工作能力丧失一切时，企业是需要再确认误工补助。去确认误工补助的时候，不需要尽量100元以内几点：

• 确认误工补助的时间应该是员工工作能力丧失的时间。
• 确认误工补助的金额应该是根据公司制度和法律规定计算出来的。
• 确认误工补助的金额应该与计提金额相对应。

支付误工补助

确认误工补助后，企业需要按照公司制度和法律规定支付误工补助。支付误工补助的时候，需要注意以下几点：

• 支付误工补助的时间应该是确认误工补助后的一定时间内。
• 支付误工补助的金额应该与确认误工补助的金额相对应。
• 支付误工补助的金额应该在财务报表中进行记录。

误工补助的税务处理

误工补助在税务处理上也需要注意以下几点：

• 误工补助属于企业的人力资源成本，可以在企业所得税中予以扣除。
• 误工补助不属于员工的工资收入，不需要缴纳个人所得税。

误工补助的会计处理案例

假设某企业在2019年度计提误工补助10万元，其中已经确认误工补助5万元，实际支付误工补助3万元。那么，误工补助的会计处理如下：

• 计提误工补助：借：误工补助费用10万元，贷：计提误工补助准备金10万元。
• 确认误工补助：借：误工补助准备金5万元，贷：误工补助费用5万元。
• 支付误工补助：借：误工补助费用3万元，贷：银行存款3万元。

误工补助的会计处理注意事项

在误工补助的会计处理中，需要注意以下几点：

• 误工补助的计提比例应该根据公司制度和法律规定进行制定。
• 误工补助的确认金额应该根据公司制度和法律规定进行计算。
• 误工补助的支付时间应该在确认误工补助后的一定时间内。
• 误工补助的会计处理需要与税务处理相对应。

误工补助是企业的一项人力资源成本，要在财务报表中参与记录。在会计处理上，误工补助必须通过计提、确定、支付的参与处理。在税务处理上，误工补助是可以在企业所得税中予以扣除。在会计处理中，要尽量误工补助的计提比例、再确认金额、支付时间这些与税务处理相对应。