计提工资会计账务处理分录_工资计提的会计账务处理分录

计提工资是企业日常运营中的一个重要环节，又是会计工作中的一个重要部分。计提工资的会计账务处理分录是企业会计人员要手中掌握的基本技能之一。下面我们来认真了解一下补提工资的会计账务处理分录。

什么是计提工资？

计提工资是指企业在每个会计期间都结束了时，通过员工求实际工作量和工资标准，预做算出出员工应得的工资数额，并在财务报表中另外当期费用对其予以确认。计提工资是企业会计科目成本的有用组成部分，都是企业税务申报和财务报表编制的重要的是依据。

计提工资的会计账务处理分录

计提工资的会计账务处理分录和两个方面：一是计提工资的借贷记账处理，二是计提工资税费的借贷记账处理。

计提工资的借贷记账处理

计提工资的借贷记账全面处理分为两个环节：一是计提工资的借记处理，二是计提工资的贷记处理。

计提工资的借记处理

计提工资的借记一次性处理是指企业在每个会计期间结束后时，通过员工实际工作量和工资标准，预做换算出员工赔偿金的工资数额，并在财务报表中充当当期费用应予以确认。计提工资的借记处理分录万分感谢：

借：工资支出

贷：计提工资

计提工资的贷记处理

计提工资的贷记如何处理是指企业在平均会计期间已经结束时，遵循员工求实际工作量和工资标准，作好算出出员工应得的工资数额，并在财务报表中充当当期费用不予确认。计提工资的贷记处理分录不胜感激：

借：计提工资

贷：银行存款

计提工资税费的借贷记账处理

计提工资税费的借贷记账全面处理分为两个环节：一是计提个人所得税的借贷记账处理，二是计提社会保险费的借贷记账处理。

计提个人所得税的借贷记账处理

计提个人所得税的借贷记账去处理是指企业在平均会计期间都结束了时，明确的员工求实际工作量和工资标准，作好可以计算出员工应扣除相应的个人所得税数额，并在财务报表中作为当期费用给以确认。计提个人所得税的借贷记如何处理分录不胜感激：

借：个人所得税支出

贷：计提个人所得税

计提社会保险费的借贷记账处理

计提社会保险费的借贷记账处理是指企业在你是什么会计期间结束了时，通过员工实际中工作量和工资标准，预做算出出员工应缴纳的社会保险费数额，并在财务报表中另外当期费用给以确认。计提社会保险费的借贷记处理分录万分感谢：

借：社会保险费支出

贷：计提社会保险费

计提工资的会计账务处理分录的注意事项

计提工资的会计账务处理分录要注意200元以内几点：

1.计提工资的金额应该是与实际发放的工资金额相符合国家规定；

2.计提工资的税费估计明确的国家相关规定算出；

3.计提工资的会计分录应该是及时、详细地记录信息在企业财务账簿中；

4.计提工资的会计分录应该是与企业税务申报和财务报表编制相一致。

计提工资是企业日常运营中的一个重要环节，又是会计工作中的一个有用部分。计提工资的会计账务处理分录是企业会计人员必须掌握到的基本技能之一。是从本文的介绍，相信大家也对计提工资的会计账务处理分录有了更加深入的了解。