出纳变会计不调工资(出纳误变会计，工资不平衡)

你是一名出纳，工作了几年后，突然之间被速回要转任会计，但是工资没有任何变化。那种情况在职场中的确罕见，可是你明白该怎么办吗？本文将代你具体一点可以介绍出纳变会计不调工资的情况，在内应对之策。

情况分析

出纳变的会计不调工资，是一种较常见的情况。常见对于，公司会只不过玄秘原因，是需要将出纳的工作存储到会计的范畴内，以节省成本。但，情况下，出纳的工作量和工作难度都会提升，而工资却是没有任何一点变化，这想来是不公平的。

应对之策

面对，出纳应该要如何自保呢？以下是哪一种最常见的一种的方法：

1. 谈判

出纳是可以和公司谈判，那些要求决定工资。在谈判时，出纳要明确自己的工作内容和工作量，这些与会计相比的差异。同时，出纳还要了解公司的财务状况和别的员工的薪资情况，尽快更好地谈判。

2. 寻找其他机会

如果公司不同意变动工资，出纳是可以考虑到收集其余机会。或者，是可以在其他公司这里有更好的职位，或者判断自己创业啊。不过，这个方法要出纳必须具备一定的能力和资源，才能基于。

3. 继续工作

如果出纳没能找不到其余机会，也没能和公司谈判顺利，那么就只能继续工作不了。在情况下，出纳要郑重应该履行自己的职责，尽可能地提高自己的工作效率和质量，以便于获得更好的评价和机会。

4. 寻求帮助

假如出纳觉得自己无法一人如何应付这个，可以不拜求帮助。或者，是可以向人力资源部门的或工会咨询，诚求法律援助，或则寻找那些相关的组织和人士。

出纳转成会计不调工资，是一种最常见的一种的情况。这种，出纳这个可以采取措施多种方法如何应付，例如谈判、寻找风以外机会、一直工作和寻求帮助。不论采取哪种方法，出纳都必须严肃应该履行自己的职责，尽肯定地增加自己的工作效率和质量，以备万一额外更好的评价和机会。