会计比出纳工资少-会计岗位薪资低于出纳？

为什么会计比出纳工资少？这是一个常见的问题，都是很多人都很在乎的问题。当然了，会计和出纳也是财务领域的最重要职位，只不过他们的工资却存在比较大的差距。本文将从多个角度继续探讨那个问题。

1. 职责不同

会计和出纳的职责不同，这是倒致工资差距的比较多原因之一。出纳主要专门负责现金管理、银行存取款、账户余额管理等工作，是需要必须具备一定的数学计算能力和操作技能。而会计则不需要专门负责账簿记账、财务报表编制、税务申报等工作，必须具备较高的财务知识和专业技能。

2. 岗位等级不同

在企业中，会计和出纳的岗位等级也不同。一般来说，会计的岗位等级要低于出纳，是因为会计的职责极其古怪、专业，要承担更多的责任。而出纳的职责低些简单，岗位等级也总体相对较高。

3. 市场需求不同

同时，会计和出纳的市场需求也差别。在当前的就业市场中，会计的需求相对相对低，而出纳的需求总体相对较少。这也可能导致了会计的工资普遍较高，而出纳的工资则要比相对较高。

4. 教育背景不同

会计和出纳的教育背景也有所不同。一般来说，会计需要必须具备本科及以上学历，而出纳则也可以是专科或是中专学历。而教育背景的不同，会计的专业技能和知识水平相对于相对低，而工资也相对于较低。

5. 工作经验要求不同

在企业中，会计和出纳的工作经验要求也不同。一般来说，会计必须必须具备较丰富的专业知识，才能独挡一面奇怪的财务工作。而出纳的工作经验具体的要求低些相对较低，而且出纳的职责相对于很简单。

6. 行业差异

不同行业的会计和出纳的工资也修真者的存在差异。在一些高薪行业，如金融、证券等，会计和出纳的工资都相对于较高。而在一些低薪行业，如餐饮、零售等，会计和出纳的工资则相对于相对较低。

7. 地域差异

不同地域的会计和出纳的工资也存在差异。在一些最发达地区，如北京、上海等，会计和出纳的工资普片较高。而在一些经济欠发达地区，会计和出纳的工资则相对较低。

8. 公司规模差异

不同公司规模的会计和出纳的工资也存在差异。在大型企业中，会计和出纳的工资普片较高，只不过这些企业必须承担全部更多的财务工作。而在小型企业中，会计和出纳的工资则总体比较低。

会计比出纳工资少的原因是多方面的，和职责相同、岗位等级有所不同、市场需求相同、教育背景完全不同、工作经验要求有所不同、行业差异、区域差别、公司规模差别很大等。因此，是想我得到更高的工资，必须根据自身的情况选择类型比较好的职业和行业，并不断增强自己的专业技能和知识水平。