出纳和开票会计哪个好(出纳和开票会计：如何选择更好的职业？)

出纳和开票会计是企业财务管理中不可或缺的部分的两个职位。出纳比较多全权负责现金管理和账务处理，而开票会计则全权负责发票开具和账务核对。那么，出纳和开票会计哪个更合适呢？下面是让我们来一起探讨一下。

1. 职责区别

出纳和开票会计的职责不同。出纳比较多负责现金管理和账务处理，以及收款、付款、记账、银行对账等；而开票会计则负责发票开具和账务核对，和发票开具、销售收入确认、应收账款管理等。

2. 工作难度

从工作难度上来看，出纳和开票会计也有一定的难度。出纳需要对现金管理和账务处理有一定的了解和经验，同时不需要保持高度的警惕性和责任心；而税票会计必须对税法和会计准则有一定的了解和完全掌握，同时要一直保持相同高度的准确性和心细程度。

3. 工作压力

出纳和开票会计也是企业财务管理中的有用职位，工作压力都都很大。出纳要只要现金管理的安全性和准确性，同时必须如何处理大量的账务数据；而开具发票会计需要保证发票开具的准确性和及时性，同时是需要全面处理大量的账务核对工作。

4. 薪资待遇

从薪资待遇上判断，出纳和开票会计的薪资待遇都比较比较稳定。依据什么市场调查，出纳的换算下来薪资为每月5000-8000元以内，而开票会计的总平均薪资为每月6000-10000元以内。

5. 职业发展

从职业发展上而言，出纳和开票会计都是一定的发展空间。出纳也可以是从不断学习和提升自己的能力，逐步降低成功进阶为财务主管或财务经理等职位；而税票会计也可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步降低晋升为会计主管或财务总监等职位。

6. 岗位稳定性

从岗位稳定性上而言，出纳和开票会计都也很稳定点。的原因企业财务管理是企业运营的重要环节，但出纳和开票会计的岗位稳定性都比较比较高。

7. 岗位要求

从招聘岗位进来看，出纳和开票会计都是需要拥有一定的专业知识和技能。出纳需要应具备一定的财务和会计知识，同时不需要熟练的掌握掌握财务软件和办公软件等工具；而税票会计是需要必须具备一定的税法和会计准则知识，同时需要能熟练手中掌握财务软件和发票开具软件等工具。

8. 岗位培训

从岗位培训上来看，出纳和开票会计都是需要不断学习和提升自己的能力。企业是可以内部培训、外部培训等，为出纳和开票会计需要提供专业的培训和学习机会，帮他们持续提升自己的能力和水平。

9. 岗位招聘

从岗位招聘人才上而言，出纳和开票会计全是企业财务管理中的重要的是职位，市场需求比较比较大。企业是可以按照招聘网站、人才市场等渠道，招聘符合标准的出纳和开票会计。

10. 岗位评价

从岗位评价上很明显，出纳和开票会计都是企业财务管理中不可或缺的部分的职位。他们的工作对企业的财务管理和运营起着至关重要的作用，并且造成了企业和社会的水平距离评价。

出纳和开票会计大都企业财务管理中不可缺的职位，也有其独特的地方的优势和特点。企业在招聘时应据自身的需求和情况，选择类型符合要求的出纳和开票会计。