会计和出纳的分工风险(会计与出纳分工的风险问题)

会计和出纳是企业财务管理中不可缺失的两个角色。他们的分工明确，但也未知一些风险。本文将站在不同的角度探讨会计和出纳的分工风险。

1. 会计和出纳的职责

会计和出纳在企业财务管理中分别承担着完全不同的职责。会计通常共同负责账务处理、财务报表编制、税务申报等工作；而出纳则要注意共同负责现金管理、银行存取款、票据管理等工作。

2. 分工明确的优势

会计和出纳的分工明确，能增强提高工作效率和降低出错发生的可能性。会计专注于账务处理和财务报表编制，还能够更加精准地掌握到企业财务状况；出纳踏实专注于现金管理和票据管理，能更为精准地手中掌握企业现金流状况。

3. 分工风险之一：内部欺诈

会计和出纳的分工明确，但也必然一些风险。其中之一就是内部欺诈。如果不是会计和出纳之间未知暗中勾结，就有可能发生了什么财务数据造假、现金侵占等行为。

4. 分工风险之二：数据错误

会计和出纳的分工必须明确，但也修真者的存在数据错误的风险。假如会计和出纳互相沟通不顺畅，也可以信息交流不及时，就有可能会出现数据出现错误的情况。诸如，出纳未及时向会计反馈现金流情况，造成会计编制的财务报表不准。

5. 分工风险之三：现金管理不当

出纳是企业现金管理的主要责任人，要是出纳管理方法不恰当，就有可能再次出现现金会流失的情况。诸如，出纳已被及时进行核对现金收支情况，倒致现金耗损。

6. 分工风险之四：票据管理不当

出纳还全权负责票据管理，如果没有票据管理方法不恰当，就有可能又出现票据丢失、票据私刻等情况。比如说，出纳得以专人保管票据，会造成票据丢失。

7. 风险防范措施之一：内部控制

就是为了应对会计和出纳的分工风险，企业是可以建立健全的内部控制制度。内部控制制度和财务管理制度、现金管理制度、票据管理制度等，能够国家规范会计和出纳的工作行为。

8. 风险防范措施之二：岗位分离

目的是抵防内部欺诈等风险，企业可以不将会计和出纳的职责通过分离，尽量的避免两者互相存在地暗通。同时，企业还可以对会计和出纳接受背景调查，确保其诚信靠谱。

9. 风险防范措施之三：培训教育

为了增加会计和出纳的工作能力和诚信意识，企业这个可以加强对其的培训教育。培训内容除了财务知识、内部控制制度、诚信意识等，都能够能提高会计和出纳的工作素质。

10.

会计和出纳是企业财务管理中不可或缺的部分的两个角色。他们的分工明确，但也存在地一些风险。为了抵御分工风险，企业也可以进一步健全的内部控制制度、岗位分离制度，加强对会计和出纳的培训教育等措施。