出纳顶替会计_财务舞弊：出纳冒充会计

出纳去协助会计，是一种在企业中常见的现象。出纳充当企业财务管理中的有用一环，其职责除开日常的收支管理、资金监管等，而会计则专门负责企业的财务核算、报表编制等工作。可是，在某些情况下，出纳会被具体的要求空缺位置会计的工作，这些现象在企业中时有发生。

为什么会出现出纳顶替会计的情况？

出纳空缺位置会计的情况，要注意是因此企业在人力资源管理上的不足功能失常。一些小型企业或者是上次平路的企业，导致经费太远，难以雇佣工作专业的会计人员，只有让出纳改任会计的工作。此外，一些企业也肯定毕竟会计人员提出离职或者是长时刻病假等原因，倒致企业没能及时找到其它的东西人员，没有办法让出纳空缺位置会计的工作。

出纳顶替会计的风险

出纳顶替会计的行为，存在地一定的风险。出纳肯定是没有进行过专业的会计培训，相对于会计核算的规则和方法太少熟悉，不容易又出现错误。出纳的职责是管理企业的现金流，而会计的职责是对企业的财务状况通过核算和报表编制，两者的职责差别，出纳替下会计很容易导致职责混肴，最终达到影响不大企业的财务管理。

出纳顶替会计的解决方法

目的是尽量的避免出纳顶替会计的风险，企业可以采取的措施以上措施：

• 加强人力资源管理，尽早招聘专业的会计人员，避免出现人员缺乏的情况。
• 对出纳进行专业的会计培训，提高其会计核算的能力。
• 建立完善的财务管理制度，明确出纳和会计的职责分工，避免职责混淆。
• 加强内部审计，对企业的财务状况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。

出纳顶替会计的影响

出纳顶替会计的行为，对企业的财务管理会产生一定的影响。出纳顶替会计容易导致财务数据的错误，从而影响企业的决策。出纳顶替会计容易导致企业的财务管理混乱，从而影响企业的经营效益。出纳顶替会计容易引发企业的内部控制问题，从而影响企业的声誉。

如何避免出纳顶替会计的情况？

为了避免出纳顶替会计的情况，企业可以采取以下措施：

• 加强人力资源管理，尽早招聘专业的会计人员，避免出现人员缺乏的情况。
• 对出纳进行专业的会计培训，提高其会计核算的能力。
• 建立完善的财务管理制度，明确出纳和会计的职责分工，避免职责混淆。
• 加强内部审计，对企业的财务状况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。

出纳顶替会计的应对措施

如果企业已经出现了出纳顶替会计的情况，应该采取以下措施：

• 尽快招聘专业的会计人员，避免出现人员缺乏的情况。
• 对出纳进行专业的会计培训，提高其会计核算的能力。
• 建立完善的财务管理制度，明确出纳和会计的职责分工，避免职责混淆。
• 加强内部审计，对企业的财务状况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。

出纳顶替会计的合法性

出纳顶替会计的行为，从法律上来说是不合法的。据《中华人民共和国会计法》的规定，企业应当聘请专业的会计人员，进行财务核算和报表编制等工作。出纳确实都是企业财务管理中的重要的是一环，但其职责与会计相同，又不能得用会计的工作。

出纳去当会计的行为，虽然在企业中比较好最常见，但其风险又是不可或缺的的。企业估计加强人力资源管理，尽快招聘专业的会计人员，对出纳接受专业的会计培训，成立完备的财务管理制度，可以提高内部审计等措施，尽量的避免又出现出纳去协助会计的情况。要是早再次出现了这种，企业应该是尽早采取什么措施应对措施，尽量避免对企业的财务管理照成正常的影响。