员工借钱会计账务处理-员工借款的会计处理方式

你有无曾经的遇上过员工向公司借了钱的情况？如果没有是，这样你是需要清楚员工借钱会计账务处理的相关知识。本文将为你的祥细介绍员工朋友借钱的会计处理。

员工借钱的原因

员工开口借钱的原因可能有很多种，.例如紧急状况要资金支持、家庭突发事件必须资金支持等等。不论是什么呢原因，公司都必须对员工的借款参与管理和处理。

员工借款的管理

公司也可以按照如何制定相关的员工借款管理制度来规范的要求员工借款行为。制度应和借款申请流程、借款审批流程、借款利息还款等内容。

员工借款的会计处理

员工借款的会计处理和两个方面：借款再确认和借款核销单。

借款确认

借款确认是指公司确认员工的借款行为，并将借款金额能计入公司的应付账款中。借款再确认的会计分录为：借：应付账款，贷：现金。

借款核销

借款退税是指员工最低还款后，公司将应付账款中的借款金额收汇。向银行借款核销单的会计分录为：借：现金，贷：应付账款。

借款利息的处理

要是公司对员工的借款收取利息，这样公司是需要将借款利息记入公司的利润中。借款利息的会计分录为：借：应收股利，贷：利润。

员工借款的税务处理

员工借款的税务处理与会计处理极大差别。员工借款都属于公司的收入，因此不要缴所得税。不过，公司要在借款利息中扣取个人所得税。

员工借款的风险控制

员工借款肯定存在地一定的风险，.例如员工根本无法按时还款、员工离职后根本无法努力挽回借款等。因此，公司必须制定并执行或则的风险控制措施，比如设置里借款额度上限、对员工的还款能力通过评估等。

员工借款的注意事项

在处理员工借款时，公司必须尽量以下几点：

• 严格按照制度规定进行借款审批和核销。
• 及时记录借款信息，确保账务准确无误。
• 加强风险控制，防范借款风险。

员工借款是一种最常见的一种的现象，公司要对员工的借款参与管理和处理。本文可以介绍了员工借款的会计处理、税务处理、风险控制措施等内容，祝你玩的开心。