出纳偷学会计怎么处理,出纳员学习会计被发现后应该怎么处理？

你是一家小公司的出纳，每天晚上的工作那就是你们负责公司的收支和账目，可是你突然发现自己对会计知识的掌握够不够，想罢又开始悄悄地自学会计知识。但，当你的上司突然发现了这件事情后，该怎末如何处理呢？

第一步：了解出纳的职责

在如何处理这样的问题之前，我们必须先知道一点出纳的职责。出纳是专门负责公司的收支和账目的人员，不需要对公司的财务状况并且记录和报告。出纳要掌握到一定的会计知识，不过并不需要拥有专业的会计师。

第二步：评估出纳的能力

在才发现出纳偷学会计之后，我们要评估出纳的能力。假如出纳的能力相当，可以能力胜任工作，那就我们可以不判断让出纳继续工作，并提供给一定的培训和支持。要是出纳的能力不足，那你我们要确定有无不需要可以更换出纳。

第三步：与出纳进行沟通

在一次性处理那个问题之前，我们需要与出纳接受沟通。我们需要打听一下出纳为么要偷学会计，在内出纳对自己的能力和工作的看法。沟通交流，我们也可以更好地了解出纳的情况，使更好地全面处理这些问题。

第四步：制定规章制度

替尽量避免带有的问题再一次再一次发生，我们需要制定规章制度。规章制度是需要必须明确出纳的职责和权限，和对出纳的培训和监督。规章制度不需要被绝大部分的出纳尊守，而且需要定期定时接受更新和调整。

第五步：提供培训和支持

替提高出纳的能力，我们必须能提供培训和支持。培训这个可以除了会计知识、财务管理知识等方面。我们这个可以请贴专业的会计师来参与培训吧，或是提供给在线学习资源。同时，我们是需要提供给支持，指导出纳更合适地结束工作。

第六步：加强监督

替尽量减少出纳的不周全行为，我们要加强监督。监督可以不除开对出纳的账目进行审核、对出纳的工作参与抽查等方面。同时，我们需要建立完善的内部控制制度，能够防止出纳的不当行为对公司造成财产损失。

第七步：处理不当行为

如果不是出纳的不恰当的话行为早就倒致了损失，我们需要及时处理。如何处理可以以及不追究出纳的责任、并且赔偿等方面。同时，我们不需要建立完善的风险管理制度，以免相似的问题再次发生了什么。

第八步：营造良好的工作氛围

是为尽量避免出纳的不恰当的话行为，我们必须一起营造良好的工作氛围。良好的工作氛围也可以包括对出纳的关心和支持、对出纳的工作参与肯定和表扬等方面。同时，我们需要健全完善的激励机制，激励出纳更合适地能完成工作。

第九步：定期进行评估

替能保证出纳的能力和工作质量，我们必须定期接受评估。评估也可以以及对出纳的能力和工作参与通过考核、对出纳的培训和支持通过反馈等方面。评估，我们可以不及时发现问题并接受处理。

第十步：经验教训

在一次性处理这样的问题之后，我们必须经验教训。我们是需要分析出纳偷学会计的原因，和我们在去处理那个问题中的不足和不足之处。经验教训，我们是可以要好地尽量减少相似的问题再一次发生。