出纳和会计的岗位制度-出纳和会计的职位架构

岗位制度是企业管理中的有用组成部分，它国家规范了企业内部各个岗位的职责、权限和工作流程，是更加有保障企业都正常运营的重要保障。在企业中，出纳和会计是财务管理中的两个重要岗位，他们的工作职责和要求有何不同？下面我们来详细的了解一下。

出纳岗位制度

出纳是企业财务管理中的最重要岗位，要注意你们负责现金、支票、汇票等支付工作，同时也要全权负责财务报表的编制和归档工作。出纳岗位制度主要和以上几个方面：

职责和权限

出纳的主要职责是全面处理企业的现金、支票、汇票等支付工作，确保全企业的资金安全。同时，出纳的要专门负责财务报表的编制和归档工作，确保财务数据的准确性和完整性。出纳的权限要注意包括：开具支票、汇票等支付凭证、处理现金收支、登记账簿等。

工作流程

出纳的工作流程比较多除开100元以内几个环节：收款、付款、登记账簿、编制财务报表、归档等。在收款环节，出纳要核对收款凭证的真实性和准确性；在确认付款环节，出纳要进行核对付款凭证的真实性和准确性，并保证资金安全；在登记账簿环节，出纳要及时、清楚地登记账簿，确保全财务数据的准确性和完整性；在编制财务报表环节，出纳要听从明文规定的程序编制财务报表，并及时上报；在归档环节，出纳要将财务报表文件归档妥善保管。

考核标准

出纳的考核标准要注意包括：资金安全、财务数据准确性、财务报表编制质量、工作效率等。资金安全是出纳工作的核心，出纳要严格遵守规定的程序和流程，确保资金安全；财务数据准确性是出纳工作的基础，出纳要准地登记账簿，确保全财务数据的准确性和完整性；财务报表编制质量是出纳工作的不重要指标，出纳要遵循明确规定的程序编制财务报表，并确保质量；工作效率是出纳工作的有用指标，出纳要高效地按时完成工作。

会计岗位制度

会计是企业财务管理中的不重要岗位，要注意你们负责财务核算、报表编制、财务分析等工作。会计岗位制度主要注意除开以上几个方面：

职责和权限

会计的主要职责是全权负责企业的财务核算、报表编制、财务分析等工作。会计的权限主要包括：核算会计凭证、编制财务报表、分析财务数据等。

工作流程

会计的工作流程主要除开200以内几个环节：核算会计凭证、编制财务报表、分析财务数据等。在核算会计凭证环节，会计要进行核对凭证的真实性和准确性；在编制财务报表环节，会计要听从明文规定的程序编制财务报表，并及时上报；在分析财务数据环节，会计要对财务数据通过分析，提出合理化建议。

考核标准

会计的考核标准比较多以及：财务数据准确性、财务报表编制质量、财务分析能力等。财务数据准确性是会计工作的基础，会计要确切地核算会计凭证，必须保证财务数据的准确性和完整性；财务报表编制质量是会计工作的重要指标，会计要按照明确规定的程序编制财务报表，并确保质量；财务分析能力是会计工作的有用指标，会计要对财务数据并且分析，提出合理化建议。

出纳和会计是企业财务管理中的两个有用岗位，他们的工作职责和要求有所相同。出纳主要共同负责现金、支票、汇票等支付工作，同时也要负责财务报表的编制和归档工作；会计通常全权负责财务核算、报表编制、财务分析等工作。在岗位制度方面，出纳和会计的职责、权限、工作流程和考核标准也有所有所不同。企业要据实际中情况，会制定合算的岗位制度，相关规范出纳和会计的工作，必须保证企业财务管理的成功了并且。