医院会计借支奖金账务处理-医院会计如何处理借支奖金账务？

在医院工作的医生和护士们，大多会因为工作表现出色而获得一定的奖金。而现在，这些奖金的统一发放和账务处理却需要医院会计的参与。在这篇文章中，我们将继续探讨医院会计如何处理医院员工的借款奖金账务。

奖金的发放

医院常见会依据什么员工的工作表现和贡献，判断如何确定受到奖金。奖金的发放大多数有两种：一种是真接发放时间现金，另一种是将奖金全部员工的银行账户。有所不同的一次性发放是对会计的账务处理也有所差别。

奖金的记账

毕竟再直接发放现金我还是十八层地银行账户，医院会计都不需要将奖金的金额有记录在会计账簿中。相对于直接发放时间现金的奖金，会计要记录支出账户的减少和现金账户的增加；对此招回银行账户的奖金，会计需要记录支出账户的减少和银行存款账户的增加。

借支奖金的处理

都有点员工可能需要提前一两天借支奖金，这时候会计需要将发放工资的金额有记录在购买办公用品账户中。当员工求实际额外奖金后，会计是需要将借款账户中的金额下降，并将奖金的金额提高到支出账户或银行存款账户中。

奖金的税务处理

奖金正常情况也需要缴纳税款，医院会计不需要计算出奖金的税款，并将税款资料记录在税费支出账户中。同时，会计还要向税务部门申报后和缴纳税款。

奖金的核算

奖金的核算正常情况有两种：一种是按照员工个人的账户核算，另一种是通过科室或部门的账户核算。有所不同的核算相对于会计的账务处理也有不不同。

奖金的审批流程

医院正常情况会有奖金的审批流程，会计需要依据审批流程留下记录奖金的发放时间和金额。同时，会计还需要将奖金的发放情况报告给财务部门和管理层。

奖金的追溯和调整

有时候会直接出现奖金的追溯和按照情况，诸如员工的工作表现被新的出具评估报告，或是税务部门对税款的计算并且了调整。这时候会计要及时记录和根据情况奖金的账务处理。

奖金的保密性

奖金的保密性也是一个不重要的问题，会计要绝对的保证奖金的金额和统一发放情况唯有授权许可人员才能很清楚。同时，会计还不需要对奖金的账务处理并且严不的审计和监督。

医院会计在处理医院员工的职工借款奖金账务时，需要考虑多个方面的问题，除开奖金的发放、记账、税务处理、核算、审批流程、追溯和调整、保密性等。仅有做了那些个工作，才能绝对的保证医院的财务管理和员工的权益我得到管用的保障。